Comment trouver sa voie ? Les conseils d’Alexandre Pachulski

Maud Vincent Publié le
Comment trouver sa voie ? Les conseils d’Alexandre Pachulski
Alexandre Pachulski, fondateur de la start-up de gestion des talents Talentsoft // ©  EducPros
EN PARTENARIAT AVEC L'EM LYON. "Et si la clé du monde de demain c’était nous et non l’intelligence artificielle ?" Telle est la question posée par Alexandre Pachulski, fondateur de la start-up de gestion des talents Talentsoft, et auteur de l’essai "Unique(s)", un plaidoyer pour la singularité humaine, lors de la seconde édition du EdJobTech Day.

"Nous sommes tous singuliers : exit le marketing de masse." Cette phrase de Seth Godin, spécialiste américain du marketing, dont se sert Alexandre Pachulski pour étayer sa thèse sur la gestion des talents, vaut également pour les acteurs de la formation et de l’éducation, et, au-delà, pour tous ceux qui s’intéressent au développement personnel pour trouver leur voie professionnelle.

Développer ses compétences douces

La découverte de soi est fondamentale pour favoriser l’éclosion de talents chez les jeunes, et leur permettre de choisir un travail où ils s'épanouiront. "L’éducation que nous recevons ne devrait tourner qu’autour d’une chose : nous aider à savoir qui nous sommes pour tracer les chemins de notre réalisation."

"Mais comment trouver sa voie quand le système éducatif ne nous apprends pas à nous connaître ?" questionne l’entrepreneur. À l’ère de l’intelligence artificielle, l’apprentissage des savoirs académiques tels que les mathématiques, le français, l’histoire… sont utiles mais insuffisants pour se connaître, développer son talent et réussir sa vie.

Qui plus est, le système scolaire n’enseigne pas ou peu les compétences dites douces ou "soft skills", permettant d’explorer sa singularité et de développer une capacité à l’autonomie, à la créativité, à la transdiciplinarité… Autant de compétences pourtant recherchées dans les entreprises.

En finir avec le poids de la hiérarchie en entreprise

"Admettre que l’on ne sait pas, faire confiance aux gens, montrer sa vulnérabilité, être en capacité de faire travailler les gens ensemble pour élaborer une solution, savoir douter"... La vision managériale développée par Alexandra Pachulski acte la fin du monde des sachants et de la verticalité.

Une vision, il le concède, qui reste en décalage avec la réalité du fonctionnement de la plupart des écoles et des entreprises, encore figées dans des organisations hors d’âge et beaucoup trop contraignantes, désespérément imperméables à la notion d’innovation, où les collaborateurs préfèrent s’en tenir aux "objectifs définis sur leur fiche de poste".

Partant de ce constat, le docteur en intelligence artificielle et cofondateur de l’Autre école, qui offre une pédagogie alternative au système classique, propose des pistes de réflexion inspirées de la pop culture pour partir en quête de soi, mieux comprendre nos aspirations et notre mode de fonctionnement :

Apprenez à apprendre

  • "C’est ce que nous pensons déjà connaître qui nous empêche souvent d’apprendre", Claude Bernard, médecin.

Développez votre esprit critique

  • "À présent, dans cette classe, vous apprendrez à penser par vous-même, vous apprendrez à savourer les mots et le langage !", John Keating, professeur, "Le cercle des poètes disparus".

Dépassez vos peurs

  • "Quand tu auras appris à désespérer, je t’apprendrai à vouloir", Sénèque, philosophe.

Assumez votre différence et trouvez votre singularité

  • "Soyez vous-même, les autres sont déjà pris", Oscar Wilde, écrivain.

  • "La normalité est une illusion. Ce qui est normal pour une araignée est chaotique pour une mouche", Morticia Adams, "La famille Adams".

  • "Il y a trois manières de faire les choses : la bonne manière, la mauvaise manière et ma manière", Sam "Ace" Rothstein, patron de casino, "Casino".

Apprenez à vous faire confiance

  • "On peut toujours plus que ce que l'on croit pouvoir", Joseph Kessel, romancier.
    "Si quelqu’un vous traite d’amateur, rappelez-lui que ce sont des amateurs qui ont fait l’Arche de Noé et des professionnels le Titanic. La suite, on la connaît tous… Croyez en vous !" Morgan Freeman, acteur
    "Après un moment, on finit par ignorer ce que les autres disent et on se fait confiance", Shrek.

Misez sur la force des apprentissages intergénérationnels et répartissez les tâches pour mieux collaborer

  • "La science, c’est ce que le père enseigne à son fils. La technologie, c’est ce que le fils enseigne à son papa", Michel Serres, philosophe.

  • "Lorsque deux forces sont jointes, leur qualité est double", Isaac Newton, physicien.

  • "Pour se connaître soi-même, il faut s’étudier en action avec une autre personne", Bruce Lee, maître de kung-fu.

  • "Les machines font des calculs, nous comprenons les choses.
    Les machines reçoivent des instructions. Nous avons des buts.
    Les machines ont pour elles l’objectivité. Nous avons la passion.", Gary Kasparov, champion d’échecs.

Ouvrez-vous, multipliez les expériences, bref vivez !

  • "Un esprit, c’est comme un parachute, ça ne fonctionne que lorsqu’il est ouvert", Frank Zappa, musicien.

  • "La connaissance s’acquiert par l’expérience, tout le reste n’est que de l’information", Albert Enstein, physicien.

  • "Tout ce qui est d'or ne brille pas, tous ceux qui errent ne sont pas perdus", Bilbon Sacquet, "Le Seigneur des anneaux".

  • "Ne vous demandez pas ce dont le monde a besoin, Demandez-vous ce qui vous éveille à la vie, puis faites-le. Car ce dont le monde a besoin, c'est d'êtres qui s'éveillent à la vie", Howard Thurman, philosophe.

Apprenez de vos échecs

  • "J’ai raté plus de 9000 tirs dans ma carrière, j’ai perdu 300 matches. Vint-six fois, on m’a fait confiance pour prendre le tir de la victoire et j’ai raté. J’ai échoué encore et encore et encore dans ma vie. Et c’est pourquoi je réussis", Michael Jordan, plus grand basketteur mondial.

  • "De tous les maîtres, l’échec est le plus grand", Maître Yoda à Luke Skywalker dans "Le dernier des Jedi".

  • "Je n’échoue jamais, je réussis ou j’apprends", Charles Pépin, philosophe et romancier.


Et de conclure : "Être un bon manager, c’est simplement "avoir le goût des autres'".


Apprentissage et employabilité demain : impacts et enjeux des nouvelles technologies
Le 29 novembre 2018, L'EdJobTech Day de l'accélérateur de l'EM Lyon organisait avec EducPros une journée pour apporter un éclairage sur les évolutions de ces métiers, au travers de regards croisés d’entrepreneurs, de start-up porteuses d’innovations, de chercheurs, de dirigeants d’entreprises et d’établissements de formation.

Maud Vincent | Publié le