La diversité à la mode dans les Grandes Ecoles

Dauphine et l’ESSEC viennent de créer, chacune, à quelques semaines d’intervalle, une chaire sur un même thème : la diversité... Bien qu’elles doivent solliciter les mêmes entreprises, les deux écoles jouent pratiquement la carte de la concurrence. Le projet de chaire de Dauphine, baptisé « Management & diversité », est porté par le Club du XXIe siècle. « Nous sommes en cours d’achèvement du plan de financement et ne souhaitons pas diffuser les noms des partenaires tant que l’opération n’est pas clôturée », indique Chenva Tieu, membre dudit club. À l’ESSEC, le tour de table est déjà bouclé. Les trois entreprises membres fondatrices (L’Oréal, Deloitte et Air France) ont pris l’engagement de verser 330 000 € par an pendant trois ans. La chaire, intitulée « Diversité et performance », a démarré en octobre dernier avec une quinzaine d’étudiants qui travaillent sous la houlette de deux professeurs de management étrangers : Stefan Gröschl et Junko Takagi.
« Nous avons une approche très internationale, explique cette dernière. En France, c’est surtout la discrimination qui préoccupe les entreprises, tandis que l’Amérique du Nord et la Grande-Bretagne se préoccupent plus de la performance en matière de responsabilité sociale. » La chaire de Dauphine, ouverte ce mois-ci, poursuit deux objectifs : la formation continue de managers de la diversité ainsi que l’enseignement de cette thématique aux étudiants de Dauphine à travers une approche pluridisciplinaire. « Six professeurs sont cotitulaires, annonce Michel Kalika, coordinateur de la chaire, enseignant en sciences de gestion, management & TIC. Les cours seront dispensés par un anthropologue, un sociologue de l’innovation, deux enseignants en sciences de gestion, l’un spécialiste de la coopération dans les équipes et l’autre des structures, un enseignant en théorie des organisations et moi-même. » Le ticket d’entrée est à peu près équivalent à celui fixé pour la chaire de l’ESSEC : 100 k€ par an pendant trois ans. Aux entreprises de marquer leur préférence !