Près de 20 % des recruteurs ne connaissent pas le diplôme de bachelor, selon une enquête réalisée fin octobre 2012 par l'IFOP auprès de 405 recruteurs pour le concours Atout +3. Sur les 80 % qui pensent en avoir connaissance, seuls 34 % le situent à bac +3.
Environ un tiers des recruteurs interrogés ont déjà embauché un diplômé de bachelor. La même proportion de responsables RH réussit à définir le bachelor comme un diplôme délivré par les écoles de commerce françaises. Et, pour 13 % des sondés, le bachelor est un diplôme étranger reconnu en France.
Les atouts de la formation bachelor ? 39 % des responsables en recrutement citent les « stages et l'expérience professionnelle » et 21 % évoquent « l'expérience internationale ». 16 % se félicitent de la « complémentarité avec le master en école de commerce ».
