"Même sorties de HEC, les femmes sont pénalisées" : c'est ainsi que lexpress.fr résume les résultats d'une étude sur les carrières poursuivies par les diplômés de quatre promotions de l'école de commerce.
"Seules 17 % des sondées sont devenues dirigeantes, contre 32 % de leurs homologues masculins. Elles ne sont que 9 % à exercer un mandat d'administratrice, contre 17 % des hommes. Et celles qui 'managent' encadrent des équipes plus petites : pas plus de cinq salariés le plus souvent", détaille le site.
Les raisons de tels écarts ? La propension, plus grande chez les femmes, à délaisser leur carrière pour s'investir dans la vie de famille ou suivre son conjoint à l'étranger, tout en étant moins tournées vers l'entrepreneuriat.