Création d'entreprise
Créer son entreprise : l’idée fait son chemin. Plutôt que de rechercher un poste dans un grand groupe ou une PME, de plus en plus de jeunes diplômés optent pour la création d’entreprise. Une solution difficile, mais exaltante ; p. 12 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
Marché de l'emploi
Nouveaux métiers, nouvelles opportunités : community manager, fundraiser, yield manager, responsable énergies nouvelles… Ces fonctions inexistantes hier et tournées vers l'avenir font bouger les entreprises. De quoi redonner un coup de jeune à un marché de l'emploi toujours aussi morose ; p. 134-135 ; L'Express ; 26/05/10
Premier emploi
Mettre toutes les chances de son côté. Durées de recherche plus longues, salaires qui stagnent, déclassement : l’arrivée sur le marché de l’emploi des diplômés 2010 s’annonce délicate. Même si l’on entrevoit quelques signes d’amélioration ; p. 9 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
Les priorités des directions des ressources humaines : améliorer la productivité, muscler la force de vente, renforcer les compétences clefs ; telles sont aujourd’hui les préoccupations des services RH. Aux candidats de savoir répondre à ces attentes ; p. 10 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
Les littéraires aussi peuvent réussir en entreprise : les diplômés universitaires, et notamment les littéraires, possèdent des compétences qui peuvent parfaitement s’appliquer dans l’entreprise. Exemple avec l’Opération Phénix, qui permet à ces profils de décrocher un poste dans un grand groupe ; p. 10 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
Sortir des sentiers battus… A côté des gisements traditionnels d’emplois comme la banque ou l’audit, il est possible de décrocher un premier job en explorant des pistes moins courues ; p. 11 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
Savoir utiliser les réseaux sociaux : Viadeo, LinkedIn ou encore Weavlink… Les réseaux sociaux permettent d’élargir son cercle professionnel. Mais aussi, pourquoi pas, de trouver un emploi ; p. 12 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
Communication avec les étudiants : trouver le bon canal. Pour le recrutement les futurs diplômés préfèrent l'information concrète à la modernité technologique ; p. 10 ; Entreprise & carrières ; 25/05/10
Les employeurs idéaux des diplômés 2010 : les "valeurs sûres" font de la résistance, le palmarès des employeurs préférés des étudiants, réalisé par Universum, évolue peu. La dimension internationale des entreprises apparaît pourtant de plus en plus prisée ; p. 10 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
"Les jeunes ne connaissent pas plus l'entreprise que celle-ci ne les connaît" : souvent perçu comme irréductible, le divorce entre les valeurs des jeunes à faible capital scolaire et celles de l'entreprise est en fait moins profond qu'il n'y paraît. Il relève davantage du malentendu entre deux monde qui se méconnaissent. Mais l'entreprise peut s'assouplir pour s'adapter à ce public - interview de Delphine Lacaze, professeur de GRH à l'IAE d'Aix-en-Provence ; p. 32-33 ; Entreprise & carrières ; 25/05/10
Salaire
Les salaires d’embauche stagnent : selon l’enquête annuelle effectuée par le cabinet Hewitt, les rémunérations des débutants devraient confirmer cette année la pause, déjà amorcée en 2009 ; p. 9 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
Secteurs
Edition
"Le livre numérique prendra 15% du marché" : à l'occasion de l'arrivée en France de l'iPad d'Apple, le PDG d'Hachette Livre, Arnaud Nourry analyse les enjeux du livre électronique. Il coûtera 25% de moins que les ouvrages papier ; p. 70-71 ; Le Nouvel Observateur ; 27/05/10
Environnement
Environnement : des emplois à petite dose. Longtemps considéré comme un gisement d’emplois prometteur, le secteur des métiers verts commence enfin à recruter ; p. 11 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
Humanitaire
Humanitaire : les exigences grimpent. Quête de sens, volonté de "se rendre utile", difficulté à trouver un emploi… La solidarité internationale attire de plus en plus de jeunes diplômés ; p. 11 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
Industrie
Regards croisés sur l'industrie : Christian Estrosi, actuel ministre de l'Industrie face à son illustre prédécesseur Jean Charbonnel - père de la fusée Ariane, du TGV et de programme nucléaire. A 40 ans d'écart, des conceptions très proches de la politique industrielle ; p. 9-10 ; L'Usine Nouvelle ; 27/05/10
Journalisme
Les jeunes journalistes sont contraints de s'adapter dans une presse en pleine crise : stages, piges, CDD ou auto-entreprise, les statuts précaires se multiplient ; p. 14 ; Le Monde ; 26/05/10
Marketing / Vente
La vente, un important gisement d’emplois : près du tiers des offres d’emploi ouvertes aux jeunes diplômés concernent des postes de marketing-vente. De quoi inciter les candidats à s’intéresser davantage à une fonction qui souffre encore d’un déficit d’image ; p. 11 ; Les Echos - Spécial premier emploi ; 26/05/10
Recherche
Les chercheurs ont-ils besoin d'un doctorat ? En Asie, notamment en Chine, on poursuit la formation des jeunes scientifiques après le master en les faisant participer à des projets de recherche appliquée ; p. 48 ; Courrier international - Nature ; 27/05/10
Crédit d’impôt recherche : l’effet d’aubaine de quelques grandes entreprises stigmatisé. Rien ne permet de dire que le dispositif engendre des « abus manifestes », estime le sénateur Christian Gaudin au terme de plusieurs mois d’enquête. Mais il propose d’en réduire le coût en limitant l’effet d’aubaine ; p. 4 ; Les Echos ; 26/05/10
Le crédit d’impôt recherche a bénéficié à un tiers d’entreprises supplémentaires l’an dernier : "Les Echos" publient le bilan définitif du crédit d’impôt recherche 2009. Dans un contexte de remise en cause globale des niches fiscales, Christine Lagarde et Valérie Pécresse défendent la mesure en mettant en avant la participation croissante des PME indépendantes. Toutefois, les holdings (Renault, Orange, Total, etc.) captent le tiers de l’aide d’Etat ; p. 4 ; Les Echos ; 25/04/10
Ressources humaines
De nouveaux défis pour les écoles de DRH : entre la crise et l’émergence de la souffrance au travail, les formations qui vont consacrer les directeurs des ressources humaines de demain tentent de garder la tête froide. Il faut s’adapter aux réalités actuelles sans céder à l’air du temps… p. 14 ; Les Echos ; 25/04/10
