Votre équipe doit mener à terme un projet. Ce n’est pas le moment de faillir, mais l’un de vos collègues, gagné par le stress, en vient à douter de ses capacités

En coach, vous le rassurez sur ses compétences. Vous êtes une équipe avant tout et vous irez jusqu’au bout, ensemble !

Vous le recadrez fermement. Ce n’est pas le moment de se lamenter, il faut se ressaisir !

Vous le mettez au placard. Pas question de s’embarrasser d’un boulet !