Manager en stratégie et gestion des ressources humaines (Pontoise)

Titre d'établissement, RNCP niveau 7

Organisme(s) responsable(s) de la certification : Sup de V.

Admission en première année :

• Niveau(x) requis : Diplôme de niveau 6 (bac +3/+4)
• Diplôme requis : Bac+4 à dominante Gestion des RH
• Modalité(s) d'admission : dossier, test(s), entretien
• Inscription : de décembre à juillet

Admission en deuxième année :

• Niveau(x) requis : Diplôme de niveau 6 (bac +3/+4)
• Diplôme requis : Bac+3 Posséder une expérience en RH
• Modalité(s) d'admission : dossier, entretien, test(s)
• Inscription : de décembre à juillet

Contrat d'apprentissage :

• Durée des études : 1 à 2 Année(s).
• Précision sur le cursus : Aucun frais de scolarité, formation gratuite

Voici des exemples de compétences acquises via cette formation

• Bloc 1 – Analyser les données prospectives, diagnostiquer les opportunités et risques impactant l'entreprise
• Bloc 2- Elaborer la stratégie des ressources humaines
• Bloc 3 - Piloter en mode agile et digitalisé, les processus et équipes RH
• Bloc 4 - Manager les relations sociales et négocier avec les acteurs internes et externes
• Bloc 5 - Déployer les projets de changement en mode collaboratif et conseiller les managers de proximité
• Bloc 6 - Développer le capital humain de l’entreprise pour faire face aux défis internationaux