Créative Business School

L’importance de la gestion des talents, de la fidélisation des employés et du développement des compétences est devenue un enjeu majeur pour les organisations.

En tant qu’assistant(e) Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé en tant que point de contact privilégié pour toutes les parties impliquées dans la fonction RH. Vous serez amené(e) à communiquer en interne avec tous les salariés et en externe avec divers interlocuteurs tels que les organismes sociaux, les prestataires de services et les cabinets de recrutement, de manière ouverte, positive et constructive. Vous aurez une vision d’ensemble des missions et une compréhension des enjeux de la fonction RH ainsi que de la politique de développement des Ressources Humaines de l’entreprise.

En tant que personne polyvalente et rigoureuse, votre rôle consistera à assister la Direction dans la fidélisation des meilleurs talents et le développement des compétences des collaborateurs.

Le(la) Responsable Ressources Humaines joue un rôle crucial en favorisant le lien entre la Direction et les salariés grâce à sa proximité avec eux.

Occupant un poste à haute responsabilité impliquant des interactions avec tous les services de l’entreprise, il(elle) apporte son expertise en RH aux opérationnels et assure les relations avec les instances représentatives du personnel.

Les principales missions de ce poste englobent divers aspects des ressources humaines, notamment le recrutement, la coordination de la rémunération et de la paie, la supervision et l’administration du personnel, la formation ainsi que la gestion du développement des compétences.

Le(la) Responsable des Ressources Humaines conseille les opérationnels sur différents aspects relevant de son domaine de compétence. Il(elle) joue un rôle essentiel sur le plan social au seuil de l’organisation et est chargé du maintien d’un dialogue social efficace à tous les niveaux de la hiérarchie.

Le rôle de Business Developer est crucial en tant qu’ambassadeur de l’entreprise et détient une position centrale pour assurer sa stabilité financière. De l’analyse du marché et des besoins à l’évaluation de la performance stratégique, en passant par l’action sur le terrain, son objectif est d’explorer de nouveaux marchés et d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Les mission du Business Developer comprennent la vente de produits et services ainsi que le maintien de relations avec la clientèle pour accroître le chiffre d’affaires. Il ou elle peut également agir en tant que conseiller pour les clients sur des produits techniques et doit être capable de présenter les avantages des services et produits pour conclure des ventes.

En outre, le suivi et la fidélisation de la clientèle, la gestion des commandes et la garantie de la satisfaction client font partie de ses responsabilités. Le Business Developer représente également l’entreprise lors d’évènement commerciaux.

Dans un contexte de transformation digitale et d’internationalisation, il est essentiel d’apprendre à négocier et à mettre en œuvre des stratégies de ventes omnicanales pour simplifier le parcours client et améliorer l’expérience client.

En tant que responsable commercial France & international, vous serez en mesure de concevoir des plans d’action commerciaux adaptés aux différentes zones géographiques ciblées et d’y identifier de nouvelles opportunités commerciales.

Les responsables commerciaux France & international doivent posséder des compétences en négociation dans un environnement multiculturel et être capables de s’adapter rapidement aux besoins des clients. Ils sont également chargés de rendre compte de l’activité commerciale et de diriger des équipes tout en suivant les performances commerciales.

Le secteur numérique connaît une croissance continue depuis 10 ans et emploie plus de 510 000 personnes en France. Les métiers de expérience utilisateur, de la création numérique et du développement font partie des domaines émergents et représentent le présent et l’avenir de l’industrie.

Le rôle du webdesigner consiste à concevoir l’aspect visuel, l’ergonomie et la convivialité des sites web, des applications mobiles ou d’autres services numériques tels que les newsletters ou les e-mails.

Le webdesigner analyse les besoins, crée une interface, développe une identité visuelle réalise des maquettes et des animations, et intègre parfois des médias en utilisant divers outils professionnels et langages de programmation.

Le designer web est autonome dans ses tâches techniques et créatives, mais il peut également collaborer avec d’autres professionnels tels que les chefs de projet, les directeurs artistiques, les intégrateurs web, etc.

L’essor d’internet a entraîné une demande croissante des compétences numériques.

Grâce à notre programme de formation en Communication Digitale & Conception Web, vous acquérez une compréhension approfondie de l’utilisateur et de ses interaction avec les interfaces homme-machine. Vous serez en mesure de concevoir des outils de communication conformes aux normes d’accessibilité et d’ergonomie, garantissant une expérience utilisateur optimale. Afin d’assurer la compatibilité et les performances, vous testerez vos réalisations sur différentes plates-formes et divers navigateurs.