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Tout commence par l'intelligence humaine

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.

L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. C'est pourquoi notre ambition est de d’offrir la meilleure « expérience » possible.

Thales réaffirme sa volonté d’accueillir des jeunes en alternance et en stage pour leur permettre de découvrir nos activités, et de se former à nos métiers. Pour 2023 nous prévoyons de recruter 1 700 alternants et 1 800 stagiaires, avec 70% de profils techniques (ingénierie, industrie, R&D, IS/IT) et 30% de profils support (gestion de projet, service client, marketing, etc).

De nombreuses opportunités sont à pourvoir sur nos différents sites en France et pour nos 5 domaines d’activités :

  • Espace

  • Aéronautique

  • Transport Terrestre

  • Identité & sécurité numérique

  • Défense & sécurité

« Pourquoi rejoindre Thales ? » 10 étudiants posent la question à Clément de Villepin

« Et vous, qu’est-ce que vous aimeriez demander au DRH Groupe de Thales ? » Voilà l’exercice que nous avons proposé à un groupe de jeunes diplômés qui envisagent de postuler. Quête de sens, rémunérations, diversité… Clément de Villepin s’est prêté au jeu, sans éluder les questions difficiles.

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Clément de Villepin, DRH Thales © © Eric Malemanche

1700

nombre d’alternants que nous recrutons en 2023

1800

nombre de stagiaires que nous recrutons en 2023

Notre ADN

Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. 

De plus, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.

Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire.

C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays.