CARTE D'IDENTITÉ

Secteur d’activité : location de matériels (service aux entreprises et aux particuliers).
Date de création : 1980.
Principales filiales/marques : Mediac’up, SIME, BM Loc, Top Loc…
Situation : plus de 300 agences partout en France, le siège se situe près de Lille (59).
Chiffre d’affaires : 317 millions d'euros en 2011.
Effectif : 2 500 personnes.

Merci de préciser sur votre envoi : réf. GER2012

Recrutements et stages :
KILOUTOU
Service Recrutement
Parc Europe
340, avenue de la Marne
59 700 Marcq-en -Baroeul


NOS RECRUTEMENTS À BAC + 2/3

PROFILS RECHERCHÉS : débutants ou avec une première expérience professionnelle. Formations et diplômes recherchés : commerce (MUC, NRC, TC), technique (MAI, MEI, Électrotechnique, MSMA). Nombre de recrutements : nombreux postes sur toute la France. Une partie fixe dépendante du poste, du profil et de l’expérience des équipiers, à laquelle s’ajoute une partie variable en fonction des performances personnelles, ainsi que l’intéressement trimestriel et la participation aux résultats de la société tout entière.


L’ENTREPRISE EN BREF
En trente ans, KILOUTOU est devenu un acteur incontournable de la location de matériels en France. À fin 2011, notre réseau compte plus de 300 agences, réparties sur tout le territoire afin d’être au plus près de nos clients – grandes entreprises, artisans, collectivités et particuliers. Nous offrons plus de 740 références à la location. Nos clients nous font confiance pour notre réactivité, notre sens du service et la qualité de nos conseils et de nos matériels. Nos agences sont d’ailleurs certifiées ISO 9001 depuis 2004.
Sens du client, performance et convivialité sont les moteurs de la réussite de l’entreprise.

LA VIE DANS L’ENTREPRISE
KILOUTOU mise beaucoup sur la qualité des relations internes : la simplicité et la convivialité font notamment partie des valeurs humaines fondamentales de l’entreprise. En 2010, l’enquête d’opinion interne a d’ailleurs plébiscité l’ambiance de travail.
Notre entreprise a construit sa politique humaine autour de deux grands leviers :
• La promotion interne (plus de 50 % de nos managers en sont issus),
• Une forte autonomie et responsabilisation de chaque collaborateur dans son métier, afin de permettre son épanouissement professionnel.

LES MÉTIERS
Nous recrutons pour nos agences trois types de profils :
• Des managers (Responsable d’agence, Directeur de groupe d’agences, Responsable technique, Responsable logistique),
• Des commerciaux (Conseiller technico-commercial en agence, Attaché technico-commercial itinérant, Chargé de clientèle par téléphone…),
• Des techniciens de maintenance (Préparateur technique ou Technicien élévation/terrassement).

LE RECRUTEMENT
Processus de recrutement : CV + lettre + 2 à 3 entretiens individuels selon les postes.
LA DIVERSITÉ ET LE HANDICAP
KILOUTOU est signataire de la charte de la diversité.

BON À SAVOIR
Une bonne intégration au sein de KILOUTOU nécessite les qualités suivantes : simplicité, authenticité, convivialité, polyvalence, réactivité, aisance relationnelle, rigueur, goût du challenge et goût du terrain.
Notre école de formation accueille tout nouveau collaborateur entrant et lui fait bénéficier d’un accompagnement dans sa nouvelle fonction.

LE CONSEIL DU RECRUTEUR
KILOUTOU poursuit et accélère sa croissance… Notre objectif est de doubler notre chiffre d’affaires d’ici à 2015. Nouvelles ouvertures d’agences, croissance externe (rachat de Mediac’up et SIME en 2010, de BM Loc et Top Loc en 2011…), nouveaux services, développement à l’international… Les opportunités de carrière sont nombreuses et constantes pour tout équipier motivé !