1. SCHMIDT GROUPE

SCHMIDT GROUPE

Recrutement à Bac + 4 /5

CARTE D’IDENTITÉ

Secteur d'activité : aménagement sur mesure de l'habitat.
Date de création : 1934.
Principales filiales/marques : Schmidt et Cuisinella
Situation : Centre Alsace
Chiffre d'affaires (France, monde) : 436 millions d'euros en 2015.
Principales implantations :
• France : Alsace.
• Monde : Allemagne, Italie, Angleterre, Espagne, Chine.


Chiffres clés :
– 1 500 collaborateurs en France ;
– 1er fabricant français ;
– 710 concessions ;
– 7 000 personnes (incluant le réseau de magasins) dans le monde ;
– 1.4 milliard d'euros de chiffre d'affaire global.


Bon à savoir :
Prix de l'usine et de l'entreprise digitale (Usine Nouvelle) en 2014,
Élu DSI de l'année (Prix coup de coeur 2016).
Élu Service Client de l'année 2016.

NOS RECRUTEMENTS À BAC + 4 / 5

PPROFILS RECHERCHÉS : ingénieur automatisme, méthodes et production, finance, marketing, ressources humaines...
FORMATIONS ET DIPLÔMES RECHERCHÉS : écoles d'ingénieurs, Management School, master.
POSTES PROPOSÉS : ingénieur système automatisme industriel, responsables animations réseau.
NOMBRE DE RECRUTEMENTS : 20 stages proposés : 25 apprentis et 20 stagiaires • Salaires jeunes diplômés en euros brut/an : selon profil.

L'ENTREPRISE EN BREF

Leader industriel de l'aménagement de l'habitat sur mesure Schmidt Groupe, avec ses marques Schmidt et Cuisinella, maîtrise à 100 % la conception, la fabrication et la distribution de solutions d'aménagements sur-mesure en France et à l'international.

LA VIE DANS L'ENTREPRISE

Schmidt Groupe offre à celles et ceux qui s'engagent à ses côtés, la garantie de se forger un avenir sur-mesure. Notre vision RH : une politique de recrutement sélective, des opportunités de formation et de mobilité, un management de qualité pour créer les conditions idéales de la performance. Nos collaborateurs bénéficient d'un accompagnement et d'un parcours d'intégration : réunions collectives et individuels. Stage en usine / en magasin, formation sécurité et métier, rencontres des différents services et interlocuteurs.

LES MÉTIERS

• Profils industriels et maintenance (chef de projets ingénierie, ingénieur méthodes, électromécanicien, technicien de maintenance, ingénieur système automatisme industriel).
• Profils commerciaux : pour développer et accompagner nos concessionnaires en France et en Europe (responsable animations réseau, responsable expansion réseau) et concepteurs vendeurs en France
• Profils non cadre : internationaux (ADV, assistantes commerciales, service conso). Les langues sont importantes
• Profil recherchés : personnes dynamiques, motivées qui ont le sens des responsabilités et de l'engagement.

LE RECRUTEMENT

Les candidats sont rencontrés par les ressources humaines et le manager. Nous recrutons et formons 80 apprentis et 40 stagiaires par an pour les intégrer en tant que salariés dans le Groupe. Nos réseaux de magasins recrutent plus de 800 vendeurs par an.
L'international
Notre présence à l'international permet de proposer des perspectives d'évolution. Nous recrutons également des VIE.
La diversité et le handicap
Schmidt Groupe est aussi un employeur engagé dans le cadre du handicap : nous employons plus de 7 % de personnes handicapées, prouvant qu'avoir un handicap, visible ou invisible, n'est pas un frein à l'épanouissement professionnel.

LE CONSEIL DU RECRUTEUR

En postulant, vous rejoignez une équipe d'hommes et de femmes qui ont foi en l'humain et vous intégrez une culture d'entreprise où la
considération, la confiance et le parler vrai, représentent les fondamentaux de notre mode de management.

Envoyez-nous un email

Formats acceptés : PDF, DOC, RTF (maximum 2 Mo)