ESSCA Programme grande école (Boulogne-Billancourt)

Diplôme visé, RNCP niveau 7

Organisme(s) responsable(s) de la certification : ESSCA.

Grade de master.

Gestionnaire apprentissage : CFA de l'AFIA.

Double diplôme possible avec ECAM LaSalle – campus de Lyon, ESAIP Ecole d'ingénieurs, ESEO. Ecole d'ingénieurs généralistes, Groupe ESA, Université catholique de l'Ouest UCO, Université d'Angers, ECAM Rennes, EFAP Ecole de communication.

Année de césure possible.

Admission en première année :

• Admissions par concours :
  • concours ACCES
    • Site internet : https://www.concours-acces.com
    • Diplôme requis : bac ou bac + 1
    • Inscription : de janvier à mars

Admission en troisième année :

• Admissions par concours :
  • concours ACCES
    • Site internet : https://www.concours-acces.com
    • Diplôme requis : bac ou bac + 1
    • Inscription : de janvier à mars

Admission en quatrième année :

• Admissions par concours :
  • concours ACCES
    • Site internet : https://www.concours-acces.com
    • Diplôme requis : bac ou bac + 1
    • Inscription : de janvier à mars

Formation initiale :

• Durée des études : 5 Année(s).
• Frais de scolarité : 2980 à 11910 € Par an

Contrat d'apprentissage :

• Durée des études : 2 Année(s).
• Précision sur le cursus : en 4e et 5e année dans le cadre de spécialisations

Contrat de professionnalisation :

• Durée des études : 2 Année(s). En 4ème et/ou 5ème année.
• Précision sur le cursus : en 4e et 5e année dans le cadre de spécialisations

Voici des exemples de débouchés et métiers visés après la formation

• Chargé d'études ressources humaines
• Responsable e-crm
• Manager de risques

Voici des exemples de compétences acquises via cette formation

• Animer des équipes et exercer un leadership responsable
• Accompagner le développement professionnel à l’international
• Produire des savoirs et développer une expertise
• Communiquer avec impact et partager des informations à l’écrit et à l’oral
• Conduire le changement à travers des projets de transformation
• Développer une stratégie organisationnelle socialement et sociétalement responsable
• Identifier, sélectionner et implémenter des outils de gestion innovants et performants
• Respecter les standards et les normes qui régissent les activités de l’entreprise