Fiche métier : Contrôleur de gestion

Le quotidien du contrôleur de gestion varie en fonction de la taille de l’entreprise (sa fonction est plus généraliste dans une petite entreprise), du secteur d’activité (BTP, édition, construction...) ou de son rattachement hiérarchique (responsable contrôle de gestion, directeurs financier, commercial, ou de production). Les missions principales du contrôleur de gestion peuvent toutefois se résumer ainsi :

·         Élaborer un budget prévisionnel,

·         Concevoir des indicateurs de suivi budgétaire et les piloter,

·         Suivre l'évolution des résultats financiers d'une entreprise,

·         Réaliser un audit financier,

·         Identifier les risques liés à la gestion actuelle,

·         Déterminer des pistes d’amélioration pour une rentabilité accrue,

·         Réaliser un suivi budgétaire,

·         Mettre en place le contrôle interne d'une structure,

·         Réaliser un reporting,

·         Superviser une clôture comptable, etc.

* Source : « Code ROME M1204 - Contrôle de gestion »

Au-delà de ses compétences techniques sur la gestion budgétaire, le contrôleur de gestion mobilise des compétences comme l’écoute, une bonne communication orale, une aisance à l’écrit. En effet, cet expert en comptabilité doit être pédagogue et expliquer ses propositions budgétaires aussi bien au DG qu’au RH ou aux représentants du personnel.

La rigueur est également de mise dans un métier où les chiffres sont au cœur de son quotidien. Pas le droit à un centime d’erreur dans les comptes ou les prévisionnels.

Les contrôleurs de gestion sont recrutés par des TPE, PME et grandes entreprises. Ils sont aussi présents dans les services des administrations françaises pour optimiser les dépenses publiques.

Le contrôleur de gestion peut être directement rattaché à la Direction ou faire partie d’un service comptable et financier quand les effectifs de l’entreprise le justifient.

Un junior peut percevoir un salaire mensuel de 2.900 euros allant jusqu’à 6.800 euros brut pour une personne très expérimentée. Sur l’Apec, 26% des offres recherchent des profils ayant entre 0 et 2 ans d‘expérience. Et 85% des postes proposés exigent un bac+4 ou bac+5 lors du recrutement.

** Source : https://www.roberthalf.fr/sites/roberthalf.fr/files/documents_not_indexed/Guide-des-salaires-2020-Robert-Half-France_1.pdf

Les femmes sont majoritaires si l’on considère l’ensemble des professions comptables. Mais cela reste à nuancer car seuls 26% des experts-comptables en France sont des femmes.

*** Source : https://www.engde.fr/actualites-ecole-comptabilite-gestion/14042021-ou-en-est-on-de-la-parite-homme-femme-dans-la-profession-comptable