À l’EFFICOM BUSINESS de Lille et Paris, une formation pour devenir responsable des RH

Le métier de responsable des Ressources Humaines, dites aussi RH, est passionnant et essentiel à la bonne santé des entreprises puisqu’il est au cœur de la gestion du personnel, d’un point de vue technique, organisationnel et humain. Vous aimez l’idée de multiplier les casquettes ? De préparer des fiches de paie, de mener des entretiens et d’être à l’écoute des salariés, de leurs droits et de leurs désirs ? Alors, cette profession vous ressemble et vous tend les bras. Mais en quoi consiste-t-elle exactement ? Comment trouver sa voie et s’y épanouir ? Quelle formation RH faut-il suivre ? En quoi l’EFFICOM BUSINESS s’inscrit-elle dans le paysage pédagogique actuel comme l’école capable de vous ouvrir les portes de votre future carrière ? Voici les réponses à vos questions.

Mais au-delà de ces aspects techniques et politiques, le responsable RH est en lien permanent avec les salariés, qu’il accompagne au quotidien dans leurs démarches (formation, augmentation de salaire, évolution de poste…). Il veille également, et c’est primordial, au bien-être en entreprise. Il est le garant des bonnes relations, il désamorce les conflits et trouve des solutions quand l’harmonie entre les collaborateurs se délite.

En somme, le quotidien d’un responsable RH est riche de tâches variées, tout aussi importantes les unes que les autres, faisant partie de la gestion du personnel. Une entreprise sans salariés motivés et engagés dans une même direction ne peut s’épanouir.

Pour mener à bien ses missions administratives, le responsable RH est quelqu’un de rigoureux et d’organisé. Il est extrêmement consciencieux. Un sens de l’analyse et des mathématiques lui sera également précieux : le responsable des RH, de par ses qualités de gestionnaire, manie les chiffres autant que les mots !

Ses compétences s’expriment également sur le terrain de l’humain : un bon relationnel est indispensable au métier de responsable RH. En constante discussion avec les salariés et la direction, le responsable RH fait preuve d’écoute, de bienveillance et de diplomatie. L’intérêt individuel et l’intérêt collectif font partie de ses priorités et lui demandent, au quotidien, d’exercer son métier dans un souci d’équité.

Enfin, le responsable RH ne doit pas oublier qu’il participe au développement de l’entreprise, notamment via les recrutements de nouveaux collaborateurs. En cela, il est au cœur de la stratégie, connaît les enjeux de l’entreprise et ses objectifs, ce qui lui permet de dénicher les profils dont la société a besoin pour évoluer.

Basée à Lille et à Paris, l’EFFICOM BUSINESS SCHOOL dispense un enseignement de haut niveau en Ressources Humaines. Grâce aux Bachelors Gestion et Ressources Humaines et Responsable Ressources Humaines, les étudiants acquièrent rapidement des compétences fondamentales en gestion, juridique, paie et administration sociale du personnel, recrutement, gestion des emplois et des compétences. Des bases solides, indispensables à la réussite de chacun, qui aboutissent, à l’issue de ces trois ans d’études, à un diplôme reconnu par l’État de niveau 6.

Pour aller plus loin, les étudiants peuvent ensuite rejoindre le Mastère Management des Ressources Humaines pour prétendre à des postes plus expérimentés et à hautes responsabilités, comme manager d’un département RH ou directeur des Ressources Humaines, grâce à un titre reconnu par l’État de niveau 7.

Au sein de l’EFFICOM BUSINESS, à Lille et à Paris, les étudiants sont conviés à travailler en groupe autour de projets qui s’inspirent de la réalité des entreprises. Accompagnés par leurs professeurs, qui participent et s’impliquent, les étudiants acquièrent rapidement les compétences relatives aux métiers des Ressources Humaines en formation RH. Cette « pédagogie par projet » permet de se confronter aux enjeux actuels en termes de gestion du personnel et de progresser rapidement tant elle invite à mettre la théorie en pratique.

Pour progresser encore et toujours, l’alternance est aussi de rigueur dès la deuxième année de bachelor et la première année de mastère. Cette confrontation au monde du travail agit comme un véritable tremplin : vos compétences techniques, mais aussi humaines, se révèlent à mesure de votre expérience. Vous êtes prêt(e) à faire la différence et à décrocher, au sortir de votre formation RH, le job de vos rêves !