Emploi et handicap

Emploi et handicap

Test : les idées reçues sur le handicap au travail

Les travailleurs handicapés sont-ils recrutés comme les autres ? Comment sont-ils perçus par les employeurs ? Ont-ils eu du mal à décrocher un poste ? Quels sont les a priori qui persistent ? Testez-v...

Pratique et utile pour chercher un job

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La campagne Handivalides 2013

8ème édition de la campagne Handivalides. Jusqu'au 15 mai 2013, dans près de 40 universités et grandes écoles, des journées ateliers, mises en situation, des tables rondes... auront lieu afin de sensibiliser sur la situation des étudiants handicapés.

Handicap et emploi : les entreprises partenaires de notre rubrique

Zoom sur les 8 entreprises engagées en faveur de l'insertion des jeunes handicapés et qui ont soutenu cette rubrique.

Jeunes diplômés en situation de handicap : comment trouver un emploi ?

Les conseils de Marie-Hélène Raynaud, chargée de mission à l'association Tremplin, et le témoignage d'Élisabeth, assistante RH chez Bouygues Immobilier et en situation de handicap visuel.

Entreprise et handicap, vos droits

Les bancs de l’école sont derrière vous, le marché du travail s’ouvre à vous, mais par où commencer ? Qui contacter ? Comment s’y prendre ? Voici ce qu’il faut savoir et quelques bonnes pistes pour vous rassurer avant de vous lancer.

Handicap : les structures pour vous aider

Qui peut vous épauler, vous conseiller dans votre recherche d’emploi ? En dehors des missions Handicap des entreprises et de Hanploi.com, où trouver un job ou un stage lorsqu’on est en situation de handicap? Tous les contacts utiles pour vous aider à trouver la bonne information.

Les entreprises en quête de travailleurs handicapés diplômés

Depuis 2005, les entreprises qui n’emploient pas un minimum de 6% de travailleurs handicapés doivent verser une compensation financière à l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle de personnes handicapées. Un cadre légal qui a dynamisé les actions en faveur de l’intégration de personnes handicapées.

Conseils de pros pour postuler

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Handicap et université : un accompagnement personnalisé

Entretien avec Fabienne Corre-Menguy, responsable du Relais handicap santé (RHS) de l’université Pierre-et-Marie-Curie.

Des référents handicap dans les écoles

Entretien avec Hervé Laborne, Responsable du groupe Handicap de la Conférence des grandes écoles, Ancien directeur de l’ESME Sudria.

Evaluer ses limites

Comment se préparer à la confrontation avec les recruteurs, le monde de l’entreprise ou encore ses nouveaux collègues ? Entretien avec Christine Champonnois, psychologue et psychothérapeute à Dijon, spécialiste des jeunes en situation de handicap.

Maîtriser les règles

"Faites de votre handicap un atout pour vous faire recruter", tel est l’un des nombreux conseils avisés de Marc Germanangue, chargé de cours à Sciences po Paris et tuteur d’un jeune étudiant paraplégique en reconversion professionnelle.

Savoir convaincre

Comment aborder le sujet du handicap face au recruteur ? Faut-il en parler ? Quels arguments peuvent peser ? Réponses avec Caroline Desmerger, chargée du prérecrutement chez Hanploi.com. Elle met en relation candidats et futurs employeurs.

Conseils de salariés pour réussir son insertion

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"J’ai eu un seul rendez-vous et ça a été le bon !"

Najoua Bendriss, 26 ans, atteinte d’un lupus, est chargée de formation, en alternance, chez Amundi.

"L’idéal aurait été d’avoir un accompagnement permanent tout de suite"

Cédric Youcef-Khodja, 30 ans, atteint d’une myopathie, est chargé alternance et stages, appui à la campagne alternance de la branche Gares et Connexions de la SNCF.

"Ne pas négliger les associations"

El Amine Kalaï, 31 ans, souffre de dysplasie hypophysaire. Il est chargé de gestion chez Oséo.

"Notre handicap ne nous empêche pas de travailler comme les autres"

Cindy Borda de Agua, 24 ans, souffre d’une maladie orpheline, la dysplasie polyépiphysaire. Elle est agent clientèle à la Lyonnaise des Eaux.

"Mentionner sur son CV que l’on est reconnu travailleur handicapé"

Axel Charlery, 32 ans, déficient visuel, est concepteur-développeur chez Sogeti France.

"En refusant de me faire aider, j’ai perdu quelques années"

Jonathan Villegas, 32 ans, handicap à la main droite, est chargé de clientèle et d’accueil en agence BNP Paribas.

"C’est par la persévérance qu’on progresse"

Djamel Amokrane, 30 ans, atteint d’une malformation auditive externe et interne, est consultant fonctionnel SAP chez Capgemini.

"Avoir de l’audace"

Christiana da Costa a 33 ans. Elle souffre de problèmes de dos. Actuellement, elle est conseillère de vente en contrat professionnalisation chez Sephora (groupe LVMH).

"Ne négliger aucune piste"

Natacha Thiollier a 29 ans. Elle est secrétaire assistante de projet chez AREVA Cadarache.

"Aborder le sujet de son handicap en entretien"

Cécile Perret a 27 ans. Malentendante, elle est ingénieur électronique chez Thales.

"Se renseigner sur ce que les entreprises proposent en matière de politique du handicap"

Irène Idec a 26 ans. Déficiente visuelle, elle est en master 2 ressources humaines par contrat d’apprentissage chez Dassault Systèmes.

"Ne pas se sous-estimer et ne pas afficher de manière trop voyante son handicap sur son CV"

Romain Lacomba, 24 ans, malentendant, agent de réseau assainissement en CDI chez Lyonnaise des Eaux.

"Cumuler les expériences professionnelles"

Marielle Thomas a 26 ans. Paraplégique, elle est actuellement en stage à la Mission Handicap de la Société Générale.

"Se lancer des défis"

Frédéric Lutz a 28 ans. Amputé d’une jambe, il est agent de maîtrise à la SNCF.

"Développer des compétences et des appétences pour un métier"

Ursule Kamaha a 26 ans. Déficiente visuelle, elle est conseiller clientèle particuliers chez e.LCL, filiale du Crédit Agricole.

"Ne pas partir défaitiste"

Florian Paire a 25 ans. Paraplégique, il est ingénieur d’étude en génie électrique chez Assystem France.

"Se fixer un projet qui a du sens pour soi"

Dalinda Ben Djemaa a 34 ans. À mobilité réduite, elle est journaliste en contrat pro au magazine "Version Femina", un titre du Groupe Lagardère Active.

"Jouer cartes sur table avec le recruteur"

Hélène Bernardini a 22 ans. Malvoyante, elle est assistante de communication chez Hanploi.com en alternance.

"Parler de son handicap de façon positive lors d’un entretien de recrutement"

Hélène Bernardini a 22 ans. Malvoyante, elle est assistante de communication chez Hanploi.com en alternance.

"Se dire qu'on peut en faire autant que les valides"

Claire Leus a 30 ans. Amputée d’un pied, elle est assistante de gestion chez Oséo, en CDI.

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