.jpg)
Dossier : Handicap et emploi : conseils de salariés pour postuler
- Cindy, agent clientèle à la Lyonnaise des Eaux : « Notre handicap ne nous empêche pas de travailler comme les autres. »
- Axel, concepteur-développeur chez Sogeti France : « Mentionner sur son CV que l’on est reconnu travailleur handicapé »
- Najoua, chargée de formation chez Amundi : « J’ai eu un seul rendez-vous et ça a été le bon ! »
- Jonathan, chargé de clientèle et d’accueil en agence BNP Paribas : « En refusant de me faire aider, j’ai perdu quelques années »
- El Amine, chargé de gestion chez Oséo : « Ne pas négliger les associations »
- Djamel, consultant fonctionnel SAP chez Capgemini : « C’est par la persévérance qu’on progresse »
- Cédric, chargé alternance et stages, Gares et Connexions de la SNCF : « L’idéal aurait été d’avoir un accompagnement permanent tout de suite »
- Christiana da Costa, chez Sephora : « Avoir de l’audace »
- Hélène Bernardini, chez Hanploi.com : « Parler de son handicap de façon positive lors d’un entretien de recrutement »
Ils ont entre 20 et 30 ans (parfois un peu plus) et ont tous eu déjà à "gérer" leur handicap face à des recruteurs. Aujourd’hui salariés – ou en stage – ils retracent les étapes qui les ont menés à décrocher leur job et livrent des conseils précieux pour parler de son handicap en entretien ou à ses collègues. Avec un leitmotiv : oser.
Virginie Plaut
Avril 2012
Cédric, chargé alternance et stages, Gares et Connexions de la SNCF : « L’idéal aurait été d’avoir un accompagnement permanent tout de suite »
Cédric Youcef-Khodja, 30 ans, atteint d’une myopathie, chargé alternance et stages, appui à la campagne alternance de la branche Gares et Connexions de la SNCF.
| Mon parcours |
« J’ai d’abord commencé un DEUG économie et gestion, mais je n’avais pas d’accompagnateur et il m’était difficile de suivre les cours de maths sans preneur de notes. Je me suis ensuite tourné vers les sciences sociales : non seulement il y avait moins de maths, mais, en plus, j’ai pu être accompagné. Après avoir réussi ma licence, j’ai opté pour un master RH que j’ai effectué en partie en alternance. Une fois mon diplôme en poche, j’ai eu une période, difficile, de sept mois de chômage. J’ai finalement été recruté par la SNCF en tant qu’assistant RH en charge de la campagne alternance. »
| Mes conseils |
« Vous devez être réaliste et recherchez un emploi en cohérence avec la situation de handicap. Par exemple, je suis passionné par l’automobile, mais je suis bien conscient que je ne pourrai jamais devenir mécanicien ! Ensuite, n’hésitez pas à faire appel aux associations, que ce soit Tremplin ou l’AFIJ, par exemple. S’agissant du CV, il est important de mentionner son handicap. Évidemment, il n’y a pas que ça à préciser ! Mais cela ne sert à rien de vouloir se fondre dans la masse. Et puis, ça risque de mettre votre interlocuteur mal à l’aise s’il est mis devant le fait accompli lors de l’entretien. Enfin, effectuez le maximum de stages et, si possible, une formation en alternance. Cela permet de donner de l’intérêt à son profil et de sensibiliser les managers et équipes des entreprises. Il faut aller de l’avant, c’est à nous d’aller vers les autres, pas uniquement l’inverse. »
| Et si c’était à refaire |
« L’idéal, dans mon cas, aurait été d’avoir un accompagnement permanent tout de suite. Mais, à l’époque, ce n’était pas évident. J’aurais peut-être pu commencer les stages plus tôt, même si j’ai eu beaucoup de chance d’avoir des stages aussi intéressants. »
Virginie Plaut
Avril 2012
|
En savoir plus sur le handicap
 Tout savoir sur vos droits Handicap : les structures pour vous aider Les conseils de pros : Évaluer ses limites Maîtriser les règles Savoir convaincre Témoignages : les conseils de salariés à propos du handicap en entreprise Handicap : les partenaires qui ont participé à la réalisation de cette rubrique |
Partager l'info
