Jeunes diplômés défavorisés : 5 conseils pour trouver un emploi malgré tout
#OUVERTURESOCIALE [Série spéciale]. Pour la génération des diplômés 2020, la recherche d’un premier emploi sera très dure mais pour ceux qui, socialement défavorisés, n’ont pas de réseau, la quête du Graal risque d’être décourageante. L'Etudiant a recueilli les conseils de Yazid Chir, chef d’entreprise et président-cofondateur de Nos Quartiers ont des talents, qui propose un système de parrainage pour les diplômés défavorisés à partir de bac+3.
"80% des jobs de niveau bac+3 et plus se décrochent via le réseau" confie Yazid Chir (*), le président cofondateur de l’association nationale Nos quartiers ont des talents (NQT), qui propose aux jeunes diplômés défavorisés de se faire parrainer et marrainer par des cadres en entreprise. "Un jeune diplômé sans réseau a cinq fois moins de chances de trouver un poste que celui qui a accès au 'marché caché' de l’emploi via ses parents ou son milieu social."
1- Sortez de votre isolement : ne restez pas seul !
2- Ne baissez pas les bras deux secondes avant le miracle !
: "Beaucoup de jeunes socialement défavorisés rêvent d'un master mais s'arrêtent à bac+3 pour des raisons financières". Pour aller au maximum de son potentiel et surmonter l'obstacle financier, suivez vos études de master en alternance : "Dès la première heure d'études vous serez rémunéré", sourit Yazid Chir.
3- Soyez réalistes : ne restez pas arc-bouté sur un secteur bouché
Les places dans le marketing, la communication ou les ressources humaines vont être rares. "Vous ne devez pas rester arc-bouté sur la recherche d’un job correspondant complètement à votre diplôme. Regardez et ciblez les secteurs qui ont été boostés ou relativement épargnés par la crise". Scrutez aussi les entreprises moins visibles, aux noms moins connues mais ont des besoins de compétences : entreprises de taille intermédiaire, PME sur des territoires éloignés des grandes métropoles, start-ups en démarrage...
4- Profitez des conseils de votre mentor, parrain ou marraine
5- Injectez-vous des compétences supplémentaires
Vu la tempête économique qui s'annonce au deuxième semestre 2020, le délai de recherche et d'obtention d'un poste va s'allonger. "Profitez de cette période pour vous former et vous enrichir en compétences", conseille Yazid Chir. "Des plateformes de formation en ligne comme OpenClassrooms proposent de nombreuses formations, y compris diplômantes". Enrichir son CV vous permettra de faire la différence avec un autre candidat quand vous vous retrouverez face à un recruteur. Soignez en particulier votre niveau en anglais professionnel et technique.
Vous devez être un jeune diplômé de niveau bac+3 minimum, avoir moins de 30 ans, et être issu de milieu défavorisé ou résider en zone prioritaire. Par exemple, habiter en zone de revitalisation rurale, en quartier prioritaire de la ville ou avoir été boursier sur critères sociaux durant vos études ou encore être au RSA. L'association Nos quartiers ont des talents vient aussi en aide aux jeunes diplômés élevés par un seul parent ou en situation de handicap.