Dossier : Les 10 bonnes raisons de faire une école de commerce
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- Faire une école de commerce pour bien gagner sa vie
- Faire une école de commerce pour travailler dans la finance, le marketing, la gestion…
- Faire une école de commerce pour s’ouvrir un maximum de portes
- Faire une école de commerce pour suivre des cours généralistes
- Faire une école de commerce pour s’ouvrir à l’international
- Faire une école de commerce pour connaître très vite le monde de l’entreprise
- Faire une école de commerce pour être “cocooné” durant ses études
- Faire une école de commerce pour monter des projets associatifs
Alors que le nombre d’étudiants en France a tendance, depuis quelques années, à diminuer, les écoles de commerce n’ont jamais autant attiré de jeunes. D’après les derniers chiffres disponibles, ils sont 90.800 à être inscrits dans une des 207 écoles de commerce de France. Une augmentation de 42 % depuis 2000. Voici 10 bonnes raisons pour vous lancer, vous aussi, dans cette voie.
Faire une école de commerce pour bien gagner sa vie
Des secteurs plus rémunérateurs que d’autresCôté salaires, les diplômés des écoles de commerce s’en sortent bien, même si les rémunérations ont eu tendance à stagner depuis 2 ans en raison de la crise. Selon l’enquête “Jeunes diplômés 2010” menée auprès de recruteurs par le cabinet Towers Watson, un diplômé d’une école de commerce (bac+5) débutera au minimum avec 32.000 € par an – soit environ 2.000 € nets par mois en bas de la fiche de paie. Toutefois, certains secteurs sont réputés plus rémunérateurs que d’autres, comme la finance ou l’audit. “Dans ce secteur, un jeune débute autour de 35.000 € par an, et même jusqu’à 40.000 € au Luxembourg”, remarque Stéphane Bourcieu, directeur de l’ESC Dijon, école réputée dans ce domaine.
Peu de différences selon les écoles
Existe-t-il des différences de salaires selon les écoles de provenance ? À cette question, 85% des DRH répondent par la négative, d’après une enquête de mai 2010 de la chambre de commerce de Paris. Seules les très grosses entreprises disposent de “grilles” qui fixent les rémunérations selon des groupes d’ESC. “Globalement, les étudiants des 4 ou 5 meilleures écoles [HEC, ESSEC, ESCP Europe, EM Lyon, EDHEC] obtiennent des rémunérations de départ supérieures. Pour les autres, les salaires oscillent entre 30.000 et 35.000 €, mais dépendent avant tout du parcours du candidat, du type d’entreprise, du secteur et de sa localisation (Paris ou province)”, remarque un directeur d’école.
Peu de différences selon les écoles
Existe-t-il des différences de salaires selon les écoles de provenance ? À cette question, 85% des DRH répondent par la négative, d’après une enquête de mai 2010 de la chambre de commerce de Paris. Seules les très grosses entreprises disposent de “grilles” qui fixent les rémunérations selon des groupes d’ESC. “Globalement, les étudiants des 4 ou 5 meilleures écoles [HEC, ESSEC, ESCP Europe, EM Lyon, EDHEC] obtiennent des rémunérations de départ supérieures. Pour les autres, les salaires oscillent entre 30.000 et 35.000 €, mais dépendent avant tout du parcours du candidat, du type d’entreprise, du secteur et de sa localisation (Paris ou province)”, remarque un directeur d’école.
Jessica Gourdon
Septembre 2010
Septembre 2010




























