Job étudiant : cinq conseils pour concilier un emploi avec ses études
Vous avez besoin ou envie de travailler à côté de vos études ? Attention, fixez-vous comme objectif de trouver un emploi adapté à vos études pour qu'il ne nuise pas à votre réussite. Job étudiant, mode d'emploi.
Travailler à côté de ses études est devenu monnaie courante quand on est étudiant. Plus de 40% des étudiants ont un job à côté de leur formation. Que ce soit pour financer ses études et sa vie quotidienne, pour construire un début de parcours professionnel ou de mettre du beurre dans les épinards, les raisons de d'avoir un job étudiant sont multiples.
Néanmoins, il faut être vigilant pour que votre job ne prenne pas le pas sur vos études, ce qui peut mener à rallonger votre parcours académique voire décrocher de vos études. L'Etudiant vous livre cinq pistes pour concilier vos études à votre job étudiant.
1. Prendre un job étudiant sur le campus
Vous pouvez vous mettre en quête d'un travail au sein de votre établissement (université, école...) ou de votre CROUS. Vous pourrez par exemple travailler à la bibliothèque universitaire, faire du soutien informatique, accueillir les nouveaux étudiants, faire du tutorat, de l’animation ou de la promotion de l’offre de formation à la fac. Avantage de la formule de ces jobs étudiants : vous perdrez peu de temps dans les transports et resterez dans l'univers de l'enseignement supérieur.
Deux bémols toutefois. D'abord les postes sont rares. Selon la dernière étude de l'Observatoire national de la vie étudiante (OVE), seuls 1,4% des étudiants qui travaillent sont employés par leur établissement (ou les CROUS) et exercent leur job sur leur lieu d'études. Ensuite, les établissements publics d'enseignement supérieur (écoles, universités...) sont des employeurs qui payent tard.
Selon un rapport officiel de l'Inspection générale de d'administration de l'éducation et de la recherche (IGAENR) sur l'emploi étudiant, les étudiants salariés par leurs établissements universitaires sont payés en moyenne avec deux mois de retard... voire plus !
2. Privilégier les employeurs "student friendly"
À cause de ces délais de paiement trop tardifs, beaucoup d'étudiants préfèrent prendre un emploi à l'extérieur de leur établissement : certes il se fera en plus de leurs études mais il sera payé plus rapidement et régulièrement.
Certaines entreprises ont de bonnes pratiques et tiennent compte des contraintes spécifiques aux étudiants. C'est le cas de Monoprix dans la grande distribution qui propose des contrats dédiés aux étudiants : des CDI ou CDD à temps partiel de 6 heures à 16 heures par semaine. Vous travaillerez, par exemple, 6 heures le dimanche matin au rayon poissonnerie de 7h00 à 13h00. Disneyland Paris propose aussi des contrats (serveurs, réceptionniste etc.) de 16h00 en CDI le week-end.
Explorez aussi la piste des entreprises de babysitting qui peuvent adapter les missions à vos contraintes d'emploi du temps : vous trouverez de nombreuses offres sur L'Etudiant.fr rubrique jobs-stages-emplois.
D’une manière générale, une fois que vous avez votre emploi du temps, privilégiez les jobs où il n’y a pas conflit d’agenda avec vos études, qui doivent rester votre priorité.
3. Se fixer une limite d'heures hebdomadaires
Sauf nécessité absolue ne prenez pas un job étudiant trop prenant, que ce soit en nombre d'heures mais aussi en intensité physique et nerveuse. Dans plus de 80% des cas, votre job sera alimentaire, autrement dit sans lien direct avec vos études. Le temps que vous y consacrerez sera donc "volé" à votre temps de repos, de loisirs ou pire à votre temps d'études ou de travail personnel.
4. Bannir le job étudiant en première année d'études supérieures
Si vous êtes bachelier et découvrez l'université, évitez de prendre un job étudiant. Vous aurez sans doute du temps libre, plus que vos camarades en classes préparatoires aux grandes écoles mais résistez à la tentation.
Même si vous en avez envie, même si les emplois sont nombreux vous sortez tout juste du lycée, vous découvrez la fac ou l’enseignement supérieur, la marche est haute. Il y a beaucoup de nouvelles choses à apprendre.
Mieux vaut se consacrer à temps plein au métier d’étudiant en première année : vous devez prendre vos marques, vous accoutumer à de nouvelles méthodes de travail et au rythme de l’enseignement supérieur. Attendez d'être en 2e ou 3e année pour envisager de prendre un job à côté de vos études.
5. Se rappeler que votre premier job, c'est étudier
Gardez toujours le sens des priorités. Durant vos études supérieures, votre mission principale est d'étudier. Vous investissez sur vous-même et votre avenir. C'est le meilleur placement que vous puissiez faire. Consacrez l’essentiel de votre temps de cerveau disponible à votre travail étudiant, pas au travail salarié.
Un autre piège menace les jeunes qui donnent satisfaction dans leur boulot : l'employeur content de vous peut vous proposer de travailler davantage, de monter en responsabilités. Accéder à sa demande, c'est mettre le doigt dans un engrenage : vous risquez de devenir dans votre tête plus salarié qu'étudiant.
Vous risquez alors de mettre plus longtemps à finir vos études, de compromettre votre réussite aux examens voire de décrocher des études. Si vous devez faire un choix, lâchez votre job. Le travail est comme un ballon de foot : il rebondira toujours !
Votre établissement (université, écoles…) peut vous accorder le statut d'étudiant salarié sous certaines conditions. Vous pourrez alors profiter d'avantages particuliers et de souplesse pour concilier vos études et votre job.
Vous pouvez ainsi être dispensé d’assiduité pour les cours obligatoires (travaux pratiques et travaux dirigés), être prioritaire sur les aménagements d'horaires (rattrapage en cours du soir ou le samedi), bénéficier de souplesse pour les modalités de contrôle continu et d'examens.
Chaque université ou école a sa politique en la matière. En général, il vous sera demandé de travailler un minimum de dix heures par semaine pour bénéficier de ce statut.
Renseignez-vous vite auprès de votre établissement et signalez-vous rapidement une fois que vous avez signé un contrat de travail (CDD, CDI ou intérim).
