En ce momentSélection à l'entrée de l'université : comment ça se passe chez nos voisins européens ?
On en parleÀ l’université de Strasbourg, un bad buzz autour d'une "procédure presse" qui en dit long

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"Les compétences dans le domaine du développement personnel ne sont développées que dans 59% des cas en tronc commun" dans les établissements, selon une étude de l'association Pasc@line. // © plainpicture/PhotoAlto Actu | Formations, Insertion pro

Écoles d'ingénieurs : les "soft skills" montent en puissance

Le 25 novembre 2015 à 12:24

Savoir et savoir-faire sont l’apanage des écoles d’ingénieurs. Mais le savoir-être monte en puissance et devient un enjeu majeur dans le recrutement des jeunes diplômés. Les compétences douces prennent leur revanche.

50 millions de CV Europass ont été créés depuis 10 ans. Leur objectif : expliquer les compétences d'un candidat pour faciliter sa mobilité. // © Wiktor Dabkowski/ZUMA/REA Actu | Insertion pro, International

Le CV Europass n’a pas (encore) franchi les frontières de l’entreprise

Le 19 octobre 2015 à 16:13

Le portfolio européen des compétences Europass fête ses 10 ans. S’il facilite la mobilité des étudiants et diplômés en Europe, son existence reste encore méconnue et le dispositif peine à séduire les entreprises. Pour y remédier, sa simplification est à l’étude.

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Jeunes diplômés : quel emploi pour quel niveau d'études ?

Le 08 octobre 2015 à 15:18

INFOGRAPHIE. Pour s'insérer dans la vie active, le diplôme protège encore... Mais un peu moins qu'auparavant. La dernière enquête du Cereq, "Génération 2010", permet de rapprocher le niveau d’études, la filière et le type d’emploi décroché par les jeunes diplômés.

Les jeunes diplômés 2015 font des concessions sur leurs conditions de travail pour trouver un emploi. // © Hamilton / R.E.A Actu | Insertion pro

Un marché de l'emploi déprimé pour les jeunes diplômés à bac + 5

Le 01 octobre 2015 à 15:47

Selon l'Apec, les jeunes diplômés 2014 ne profitent pas encore du rebond d'embauches de cadres. Les recruteurs préfèrent les jeunes diplômés expérimentés aux purs débutants. Et le marché du travail peine absorber l'arrivée de masters plus nombreux chaque année.

12% des jeunes sortis de l'enseignement supérieur en 2010 ont emprunté la voie de l'apprentissage. // © Xavier POPY/REA Actu | Insertion pro

Apprentissage : l'ascenseur social en panne au niveau bac+2

Le 01 octobre 2015 à 10:25

L'augmentation du nombre d'apprentis dans l'enseignement supérieur ne s'est pas accompagnée d'une ouverture sociale. Les apprentis des filières bac+2 /+3 n'ont pas des origines plus modestes que les étudiants de la voie classique. L'ascenseur social semble en revanche mieux fonctionner pour ceux des formations en alternance de niveau bac+5.

Le CNRS désigné comme entreprise préférée des étudiants des filières scientifiques universitaires : ils sont 10,9 %  à envisager d'y postuler. // © Pascal Disdier Actu | Insertion pro

Exclusif. Trendence 2015 : les diplômés de fac rêvent du secteur public

Le 28 septembre 2015 à 10:42

Être formé à l'université ou en grande école joue sur la manière dont un étudiant envisage sa carrière, sa rémunération et le type d'entreprise qu'il recherche, selon l'enquête Trendence 2015 sur les entreprises préférées des jeunes diplômés qui s'intéresse pour la première fois aux étudiants issus de l'université. Ces derniers sont moins gourmands en termes de salaires et plus inquiets sur leur avenir. D'où un besoin de sécurité.

En cybersécurité, la recherche de personnel  formé aux nouvelles spécificités du secteur est devenue une préoccupation majeure. // © François Pera / Reporters-REA Actu | Insertion pro

Cybersécurité : l’enseignement supérieur passe à l’attaque

Le 04 septembre 2015 à 11:09

Le 9 septembre 2015, l'université de Bretagne-Sud inaugure son "Cyber Security Center". Un centre de formation, d’entraînement et de recherche en gestion de crise emblématique de la volonté des universités et des grandes écoles d'accompagner les besoins de formation des industriels en la matière. Face à l’explosion des systèmes d’informations et la multiplication des données numériques, les entreprises cherchent à la fois à sensibiliser leurs personnels et à recruter des cyber experts.

Jean-François Lhuissier, président de la Courroie // © Courroie Entretien | Insertion pro, Orientation

Jean-François Lhuissier : "Nous souhaitons une orientation plus prescriptive"

Le 21 juillet 2015 à 14:26

Statu quo de la sélection par l'échec, impact des restrictions budgétaires sur les formations, difficulté d'application de la loi sur les stages... Jean-François Lhuissier, président de la Courroie, l'association des responsables de l'orientation et de l'insertion professionnelle, fait le point sur ces enjeux après les Journées nationales de l'orientation et de l'insertion professionnelle, organisées à l'université d'Aix-Marseille début juillet 2015.