Boîte à outils

Comment réussir son entretien de recrutement pour une alternance ?

Pour réussir son entretien de recrutement, une bonne préparation est nécessaire.
Pour réussir son entretien de recrutement, une bonne préparation est nécessaire. © iStock/Pitiphat Kanjanamukda
Par Etienne Gless, mis à jour le 04 juin 2021
4 min

Ça y est votre CV et votre lettre de motivation ont atteint leur objectif : vous faire décrocher une convocation pour un entretien de recrutement ! Découvrez nos conseils pour vous préparer à cet échange, transformer l’essai et signer votre contrat en alternance.

Avant l'entretien de recrutement : soignez votre look

Plus vous aurez préparé votre rendez-vous plus vous serez à l’aise. Renseignez-vous sur l’entreprise, ses métiers et les interlocuteurs que vous allez rencontrer. En effet, vous devrez montrer que vous connaissez un minimum les professions, la culture de l’entreprise voire le vocabulaire technique du métier visé.
L’entretien peut être intimidant et stressant. Répétez votre argumentaire avec vos amis, votre famille ou même seul. Enregistrez-vous avec un dictaphone ou filmez-vous puis repérez vos éventuels tics de langage, votre débit trop rapide etc. Corrigez votre posture si elle est trop relâchée. Entraînez-vous à répondre calmement aux questions qui vont vous être posées, en particulier la plus désarmante pour les plus jeunes candidats : "Parlez-moi de vous".
Il s’agira de présenter votre objectif professionnel, les études déjà suivies, vos différents emplois ou stages, vos atouts, les langues que vous maîtrisez, vos centres d’intérêt. Autres questions classiques auxquelles savoir répondre le jour J : "Pourquoi voulez-vous travailler dans notre entreprise ?", "Que pensez-vous pouvoir nous apporter ?", "Pourquoi avez-vous choisi l’alternance ?" etc.

Pendant l'entretien : soyez actif, professionnel et...détendu

Optez pour une tenue correcte mais dans laquelle vous êtes à l’aise pour ne pas ajouter du stress à celui de l’entretien. N’oubliez pas votre CV, une copie de l’annonce et du profil de poste. Un carnet et un stylo pour prendre des notes seront du meilleur effet. Présentez-vous à l’accueil de l’entreprise avec au moins dix minutes d’avance et annoncez avec qui vous avez rendez-vous. Vous serez plus détendu qu’en arrivant à la dernière minute !
Remerciez le recruteur de vous avoir convoqué et écoutez ce qu’il vous dit. Asseyez-vous après lui. Respirez. Lancez-vous et ne parlez pas trop vite. Votre présentation ne doit pas durer plus de cinq minutes, afin de laisser le temps à un échange et répondre aux questions du recruteur.
Adaptez votre discours aux différents interlocuteurs que vous pourrez avoir : le responsable du personnel cherchera à connaître vos capacités professionnelles et d’intégration, un responsable opérationnel vous posera plutôt des questions techniques. Soyez curieux, posez des questions sur l’entreprise, le service où vous allez travailler, les missions qui vous seront confiées si vous décrochez le poste, les horaires, etc.

Que faire après l'entretien de recrutement ?

Remerciez évidemment votre interlocuteur à la fin de l’entretien. Mais vous pouvez aussi le faire par courriel dans les 48 heures pour vous rappeler aussi à son bon souvenir et faire savoir que vous restez disponible pour d’éventuelles questions complémentaires.
N’hésitez pas à le relancer si vous n’avez aucun retour sur votre candidature dans les sept à dix jours qui suivent.
Dans tous les cas, restez facilement joignable. Tenez un tableau de votre recherche d’emploi avec les entreprises à relancer une fois les entretiens passés.

Vous aimerez aussi

Contenus supplémentaires

Partagez sur les réseaux sociaux !