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Idée reçue : si l’entreprise ne nous engage pas à l’issue de la formation, on touche le chômage

Par Jeanne Levavasseur, publié le 22 janvier 2018
1 min

Il y a quelques années, l’alternance était considérée comme un mode de formation de seconde zone réservé aux mauvais élèves incapables de rester plus de 5 minutes d’affilée face à un tableau noir… Aujourd’hui, à l’inverse, elle est de plus en plus souvent présentée comme la solution miracle pour lutter contre le chômage des jeunes et attire de plus en plus d'élèves avides de concret. Où est le faux, où est le vrai ? Nos réponses.

vraiVRAI

À la fin de son contrat, si le jeune n'est pas embauché dans l'entreprise ou ne trouve pas immédiatement un travail, il est considéré comme un salarié sans emploi et peut bénéficier d'une allocation chômage, qui sera proportionnelle au salaire perçu.

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