Salaire alternance 2025 : avec l'augmentation du Smic, combien gagnerez-vous l'année qui vient ?
Le SMIC a augmenté fin 2024. Voici le montant minimum des salaires des contrats d'apprentissage ou pro couplés à une formation en alternance, selon votre âge et votre niveau d'études.
Le Smic est revalorisé de 2% le 1er novembre prochain. Pour rappel, cette nouvelle revalorisation automatique du salaire minimal est décidée en raison de l'inflation chaque année. Exceptionnellement, elle intervient de manière anticipée pour 2025. Dans le détail, cela porte le salaire minimum brut horaire à 11,88 euros, contre 11,65 euros depuis le 1er janvier 2024.
Une hausse de la rémunération des alternants
Sur la base d’un emploi à temps plein, de 35 heures par semaine, un salarié rémunéré au Smic touchera ainsi 1.801,8 euros brut, soit environ 1.426 euros net (après prélèvement des cotisations salariales).
Quel est l'impact pour les étudiants en alternance ou en contrat d'apprentissage ? L'Etudiant a calculé la rémunération minimale que vous toucherez désormais selon votre âge, votre niveau de formation initial, le type et l'année de votre contrat d'alternance.
Salaire brut mensuel en contrat d'apprentissage
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Situation |
16-17 ans |
18-20 ans |
21-25 ans |
26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
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1re année du contrat |
27% du SMIC soit 486,48 euros |
43% du SMIC soit 774,77 euros |
53% du SMIC soit 954,95 euros |
100% du SMIC soit 1.801,8 euros |
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2e année du contrat |
39% du SMIC soit 702,7 euros |
51% du SMIC soit 918,91 euros |
61% du SMIC soit 1.099,09 euros |
100% du SMIC soit 1.801,8 euros |
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3e année du contrat |
55% du SMIC soit 990,99 euros |
67% du SMIC soit 1207,2 euros |
78% du SMIC soit 1.405,40 euros |
100% du SMIC soit 1.801,8 euros |
À noter : les majorations liées au passage d'une tranche d'âge à une autre pendant un contrat prennent effet à compter du 1er jour du mois suivant votre date d'anniversaire.
La fin des exonérations de charges pour les apprentis
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) prévoit qu'à partir du 1er mars 2025, les apprentis travaillant dans des entreprises de plus de 10 salariés verront leur salaire net diminuer. En cause : la réduction du plafond d'exonération des cotisations salariales.
Actuellement : les apprentis sont exonérés de cotisations jusqu’à 79% du Smic (soit environ 1405 euros brut).
À partir du 1er mars 2025 : ce seuil passera à 50% du Smic (soit environ 900 euros brut).
Ainsi, les apprentis gagnant plus de 50% du Smic seront désormais soumis aux prélèvements de la CSG et de la CRDS , des contributions sociales obligatoires en France, destinés au financement de la Sécurité sociale. Cet ajustement concerne uniquement les nouveaux contrats signés après le 1er mars — les contrats existants ne seront pas affectés.
Salaire brut mensuel en contrat de professionnalisation
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Situation |
16-20 ans |
21-25 ans |
26 ans et plus |
|---|---|---|---|
|
Sans qualification ou avec un diplôme ou titre inférieur au bac professionnel |
55% du SMIC soit 990,99 euros |
70% du SMIC soit 1.261,26 euros |
100% du SMIC soit 1.801,8 euros |
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Avec un diplôme ou titre de niveau bac professionnel ou plus |
65% du SMIC soit 1.171,17 euros |
80% du SMIC soit 1.441,44 euros |
100% du SMIC soit 1.801,8 euros |
(sur la base d’un emploi à temps plein de 151,67 heures par mois)
Un salaire plus élevé possible en alternance selon l'accord d'entreprise
Les montants renseignés dans les tableaux ci-dessus peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l'entreprise qui vous accueille en alternance fixe une rémunération minimale plus élevée :
Si vous effectuez des heures supplémentaires dans le cadre de votre contrat, les conditions de rémunération sont celles qui sont applicables au personnel de l'entreprise concernée ;
Si vous êtes en contrat d'apprentissage, les pourcentages de rémunération peuvent être majorés de 15 points si vous remplissez les trois conditions suivantes :
Le contrat est conclu pour une durée inférieure ou égale à un an ;
Vous préparez un diplôme ou titre de même niveau que celui précédemment obtenu ;
La qualification recherchée est en rapport direct avec celle qui résulte du diplôme ou titre précédemment obtenu.
