Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation : quelles différences ?

Pour être recruté(e) et suivre une formation en alternance, l’employeur peut vous proposer deux types de contrats : le contrat d’apprentissage ou le contrat de professionnalisation. Durée des contrats, contenu de la formation, âge pour en bénéficier et rémunération... L'Etudiant vous dit tout sur les points communs et différences de ces dispositifs.
Le contrat d'apprentissage
Pour qui ?
Quelle formation ?
Où vous former et qui peut vous recruter ?
Quelle est la durée ?
Quand faire les démarches ?
Quel suivi ?
Quelle rémunération pour l'apprenti ?
Votre rémunération brute mensuelle en contrat d’apprentissage au 1er janvier 2022 (sur la base d’un temps plein de 151,67 heures)
Situation |
16 à 17 ans |
18-20 ans |
21-25 ans |
26 ans et plus |
1ère année du contrat |
27% du SMIC (433 €) |
43% du SMIC (689 €) |
53% du SMIC (849,5 €) |
100% du SMIC (1.603 €) |
2e année |
39% du SMIC (624,5 €) |
51% du SMIC (817 €) |
61% du SMIC (977,5 €) |
100% du SMIC (1.603 € |
3e année |
55% du SMIC (882 €) |
67% du SMIC (1.074 €) |
78% du SMIC (1.250 €) |
100% du SMIC (1.603 €) |
Le contrat de professionnalisation
Pour qui ?
Pour quoi faire ?
Quelle formation ?
Où vous former et qui peut vous recruter ?
Quelle est la durée du contrat ?
Quand effectuer les démarches ?
Quel suivi ?
Quelle est la rémunération ?
Votre rémunération brute mensuelle en contrat de professionnalisation au 1er janvier 2022 (sur la base d’un temps plein de 151,67 heures)
Situation |
16-20 ans |
21-25 ans |
26 ans et plus |
Sans qualification ou avec un diplôme ou titre de niveau inférieur au bac professionnel |
55% du SMIC (882 €) |
70% du SMIC (1.122 €) |
100% du SMIC (1.603 €) |
Avec un diplôme ou titre de niveau bac professionnel minimum |
65% du SMIC (1.041,5 €) |
80% du SMIC (1.282,5 €) |
100% du SMIC (1.603 €) |