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L’éthique des affaires : un domaine en pleine croissance Christian Dargham, avocat associé chez NORTON ROSE FULBRIGHT LLP // © DR // © 
Christian Dargham, avocat associé chez NORTON ROSE FULBRIGHT LLP // © DR // © 
Témoignage

L’éthique des affaires : un domaine en pleine croissance

Domaine relativement nouveau dans les cabinets d’avocats, la compliance – ou l’éthique – vise à limiter l'exposition des entreprises au risque, comme l'explique Christian Dargham, avocat associé chez NORTON ROSE FULBRIGHT LLP, spécialiste du contentieux et de l'éthique.

Premier job : le kit de survie si vous montez à Paris Pas toujours facile de quitter sa ville d'origine et débarquer à Paris pour un premier emploi… surtout lorsqu'on ne connaît personne. // © 
Pas toujours facile de quitter sa ville d'origine et débarquer à Paris pour un premier emploi… surtout lorsqu'on ne connaît personne. // © 
Coaching

Premier job : le kit de survie si vous montez à Paris

“Travailler en région parisienne ? Jamais !” Malgré vos réticences, vous envisagez de “monter à Paris” pour votre premier job. Comment faire contre mauvaise fortune bon cœur ? Que faut-il savoir pour espérer réussir à vous acclimater ? Vie sociale, logement, loisirs… Diane, Léa, Noa, Abdelhamid, Anthony et Benjamin ont vécu l’expérience et vous livrent leurs trucs pour prendre la vie parisienne du bon côté.

Entretien d’embauche : bien négocier son premier salaire La question du salaire est toujours difficile à aborder en entretien. // © Phovoir
La question du salaire est toujours difficile à aborder en entretien. // © Phovoir
Coaching

Entretien d’embauche : bien négocier son premier salaire

Ça y est, vous y êtes presque : vous avez passé toutes les étapes du recrutement pour votre premier job... reste à négocier votre salaire. C'est la phase la plus délicate de l'entretien d'embauche. Quand et comment aborder cette question encore souvent taboue ? Quel montant demander ? Quelles sont les erreurs à éviter ? Nos conseils pour en parler face au recruteur.

Baromètre Trendence 2013 : les filles ne voient toujours pas leur carrière à hauteur de garçon Selon le baromètre 2013 de l'institut Trendence, la responsabilité sociale de l'employeur est jugée beaucoup plus importante par les femmes que par les hommes. // © Fotolia. // © Fotolia
Selon le baromètre 2013 de l'institut Trendence, la responsabilité sociale de l'employeur est jugée beaucoup plus importante par les femmes que par les hommes. // © Fotolia. // © Fotolia
Décryptage

Baromètre Trendence 2013 : les filles ne voient toujours pas leur carrière à hauteur de garçon

Les futures manageuses et ingénieures sont moins optimistes, moins mobiles, moins ambitieuses en matière de salaires et plus soucieuses de concilier travail et vie privée, que leurs camarades masculins. Décryptage de l'étude Trendence 2013.