Des professionnels du recrutement délivrent leurs conseils pour optimiser sa recherche d’emploi en période de crise. Proactivité, souplesse et opportunisme font la différence.

Conseil n°8 : s’entraîner pour l’entretien d’embauche

Par e-mail, par un réseau personnel, social… Vous avez envoyé une candidature, relancé votre interlocuteur, fait mouche et obtenu un rendez-vous. Par le Net, vous avez récolté tout un tas de conseils pour réussir votre entretien. Pour le préparer, Eric de Saqui de Sannes, DRH de Sogeti conseille de s’exercer devant sa glace, sa famille, ses amis. "La motivation doit se voir et pas seulement s’entendre. Sur Internet ou dans les bouquins, il y a un tas de conseils sur les attitudes qui font la différence. Mais pour garder son naturel tout en intégrant certaines positions à privilégier ou à éviter, il faut s’entraîner."

Passer un entretien fait également partie de l’entraînement. "Et quand il n’est pas suivi d’une réponse positive, il ne faut pas hésiter à demander conseil au recruteur", ajoute le DRH de Sogeti, tout en précisant que les réponses ne seront pas forcément au rendez-vous. Aborder l’entretien comme une étape dans une progression vous permettra de relativiser. "Un candidat qui passe trois entretiens de qualité prend de l’information lors de chacun d’entre eux et sera meilleur au quatrième et au cinquième". Et si c’était le bon ?

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