J’ai rejoint Bouygues Construction à la sortie de l’école. Pendant 2 ans, j’ai travaillé en bureau d’études, et j’ai rapidement eu envie de m’orienter vers une carrière de dirigeant.

De l’exploitation à la direction de filiales

J’ai été responsable de chantier, puis, durant 13 ans, j’ai gravi les échelons de la hiérarchie production. Organisation, technique, gestion, commercial, management : c’est un métier complet, avec un champ des responsabilités très large. Depuis près de 20 ans, j’occupe des fonctions de directeur général de filiales. Aujourd’hui, je suis à la tête de l’entreprise Habitat social, qui regroupe 1.100 personnes.

Je tire une grande fierté de mon métier. Pouvoir observer le fruit de son travail, un hôpital par exemple, est très satisfaisant. D’ailleurs, c’est le caractère utile des constructions qui donne tout son sens à cette profession.

Des qualités personnelles de management

Posséder de la rigueur dans ses raisonnements et de la clarté dans ses décisions est indispensable. De plus, il faut être exigeant, tant envers soi qu’envers les autres, et respecter les engagements pris. Dans le domaine de la construction, l’écoute et, plus largement, la capacité à travailler en équipe sont des qualités primordiales.

Écoutez votre instinct

À l’école, vous savez si vous êtes bon en mathématiques ou en physique, mais vous ne savez pas encore si vous allez être un homme ou une femme de pouvoir, d’influence, de conseil… Dirigez-vous vers le domaine qui vous attire et faites preuve de curiosité, c’est la meilleure manière de découvrir le type de carrière qui vous conviendra le mieux. Enrichissez également votre réseau professionnel avec des personnes d’un niveau de performance élevé. Pour être un bon dirigeant, il faut savoir faire travailler les gens ensemble !

Enfin, rien ne vous oblige à partir à l’étranger pour réussir votre carrière. Personnellement, j’ai décidé de m’installer en Île-de-France, afin de rester auprès de ma famille et de mes amis, et je n’ai jamais regretté mon choix.

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