Dossier : Premiers pas dans l’entreprise : réussir son intégration

Etre embauché est une chose. S’intégrer dans une équipe en est une autre. Dès le premier jour, vous êtes censé aller vers les autres et vous imprégner de la culture d’entreprise. Séminaire d'intégration, premiers contacts avec vos collègues, premières réunions avec votre supérieur… Les conseils de Pascale Kroll, auteur de "Survivre au bureau" (éditions l'Etudiant, sortie le 19 août), pour vous installer à votre nouveau poste sereinement, mais sûrement.

Réussir son premier jour dans sa nouvelle entreprise

Premiers pas dans l’entreprise : réussir son intégration

9 heures pétantes. Vous passez la porte d’entrée avec les premiers salariés et vous vous rendez d’un pas décidé vers votre nouveau bureau.

À repérer : les toilettes et la porte de sortie

Vous y êtes accueilli par votre chef, votre nouvel ordinateur et les sourires de vos désormais proches collègues. La journée commence doucement. Encore quelques instants et votre supérieur va vous balader dans les locaux afin de vous présenter les différentes équipes. Vous n’arriverez pas à retenir tous les noms et les fonctions, mais vous localiserez tout de même les incontournables : les toilettes, la machine à café, la porte de sortie, les têtes sympathiques des bureaux proches et les pointures qu’il vaut mieux ne pas tutoyer d’emblée. C’est le minimum vital qui vous permettra d’avoir des repères et une vision globale de l’organisation de l’entreprise.

À bannir : l’esprit trop critique

Beaucoup d’entreprises vous donnent également un livret d’accueil à votre arrivée et mettent à la disposition des nouveaux arrivants des informations sur leur Intranet. Des sociétés utilisent également le "rapport d’étonnement" : il vise à recueillir vos premières impressions sur l’entreprise. Si vous êtes confronté à ce type d’exercice, n’oubliez pas que la critique doit être constructive…

Vécu : "J’ai eu droit à un accueil royal"

"Quand je suis arrivée dans mon nouveau service d’une dizaine de personnes, j’ai eu droit à un accueil avec croissants et café, se souvient Émilie, assistante commerciale dans une maison d’édition. Cela m’a fait chaud au cœur de voir qu’on s’efforçait de suite de me mettre à l’aise sans en faire trop. C’était rapide, mais cela m’a permis de mémoriser plus rapidement les noms et les fonctions de chacun. Cela m’a changé de la grosse entreprise d’où je venais qui, avant son séminaire d’intégration 2 semaines après mon arrivée, n’avait pas pris le temps de me présenter. De plus, mon chef direct et le directeur de l’entreprise m’ont conviée à déjeuner. On n’y a pas spécialement parlé travail. J’ai donc pu commencer dès le 1e jour très à l’aise et très en confiance."

Découvrez de nombreux autres conseils pour réussir au bureau dans le livre de Pascale Kroll "Survivre au bureau, les codes à connaître, les boulettes à éviter", aux éditions l'Etudiant, 14,90 €.
Être embauché est une chose. Être à l’aise dans votre travail en est une autre. Même si vous disposez des aptitudes et compétences requises pour votre poste, vous sentir bien au bureau n’est pas forcément évident. L’entreprise est un monde en soi dans lequel il faut savoir vivre, et surtout se repérer. Jeux de pouvoir, collègues et chefs, vie privée, réputation…, les situations périlleuses ne manquent pas. Ce livre est votre kit de survie au quotidien, pour maîtriser les gestes qui sauvent… et ceux qui « tuent » ! Quelles sont les pratiques à risque à éviter ? Y a-t-il des méthodes pour profiter au mieux des avantages de l’entreprise ? Vous trouverez, dans ces pages les réponses aux 1001 questions que vous vous posez pour une vie radieuse au bureau.