Alexandra Apard est responsable des stages du pôle Ingénierie chez Logica.

"Les qualités humaines d’un candidat au stage sont fondamentales : son adaptabilité, sa capacité à travailler en équipe, son sens du service. J’accorde aussi beaucoup d’importance à l’entretien préalable au stage. Le candidat "parfait" est quelqu'un qui a préparé son entretien et qui sait prendre du recul, qui est capable de tirer des enseignements de sa formation, de son expérience professionnelle. Il sait aussi où il va et ce qu'il attend de son projet professionnel à court terme chez Logica. L'important est d'écouter et de répondre aux questions sans s'enfermer dans un discours préalablement préparé. Soyez le plus naturel possible et ne cherchez pas à biaiser les entretiens !".

A propos de Logica :
Logica, société de conseil en management et en services informatiques, a organisé sa "semaine nationale du recrutement" le 15 mars 2010, dans 10 villes de France. Près de 200 jeunes diplômés et candidats expérimentés se sont vus offrir un CDI. Le groupe recrute régulièrement des jeunes candidats pour des postes de consultants en management, d’ingénieurs en technologies de l’information ou d’architectes techniques. En 2010, Logica va accueillir plus de 400 stagiaires pour un stage de fin d'études dans 3 métiers : l’intégration de systèmes, le conseil et l'outsourcing (externalisation). Profils recherchés : étudiants en dernière année d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université scientifique.