Rentrées décalées : 5 pistes pour commencer une formation en apprentissage début 2021
Être rémunéré pour se former, c’est possible grâce à l’alternance. Si pour vous, pas question d’attendre la rentrée de septembre prochain pour reprendre une formation et si l’apprentissage est une formule qui vous plait pour apprendre en pratiquant et en étant rémunéré, découvrez l’éventail des possibles début 2021.
La durée minimum d’un contrat d’apprentissage est de six mois, ce qui facilite les rentrées tout au long de l’année. Si de nombreuses formations pour préparer un diplôme par la voie de l’apprentissage débutent en septembre ou en octobre pour se caler sur le calendrier scolaire classique, il est encore possible d'intégrer une formation en cours d'année. Voici cinq pistes pour commencer à vous former en apprentissage début 2021.
1. S'intéresser aux métiers porteurs et en tension qui recrutent en permanence
. Vous pouvez, par exemple, préparer un diplôme de CAP d’agent vérificateur d’appareils d’extincteurs ou un CAP Accompagnement éducatif petite enfance.
: certains centres hospitaliers, la Croix-Rouge française ou encore l’Association des paralysés de France (APF) sont, parmi d'autres, ouverts à l’alternance. Idem si vous souhaitez effectuer une formation pour obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture : beaucoup d’organismes proposent de le préparer en apprentissage.
2. Préparer des titres professionnels en apprentissage
Vous pouvez aussi préparer en apprentissage à compter de janvier 2021 des titres professionnels reconnus par le ministère du travail et enregistrés au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Le choix est large là-aussi : toujours dans les métiers du soin, vous pouvez préparer en 12 mois le titre professionnel d’assistant de vie aux familles ou, dans l’informatique et le numérique, le titre professionnel de technicien supérieur systèmes et réseaux. Vous pouvez trouver dès le début de l'année des dizaines d'autres formations qui mènent à des métiers qui recrutent.
3. Viser des formations plus courtes en contrat de professionnalisation
Un second contrat en alternance existe, le contrat de professionnalisation. D’une durée plus courte (de 6 à 12 mois, parfois 24 mois), il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et à tous les demandeurs d’emploi. Il ne débouche pas forcément sur un diplôme : il peut mener à l'obtention d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification professionnelle (CQP) propre à une branche d’activité. À titre d'exemple, vous pouvez vous former en "contrat pro" au métier de technicien maintenance d’ascenseur : vous obtiendrez un certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM).
Des centaines d'offres d'emploi en contrat de professionnalisation fleurissent cet hiver dans les grands groupes ou les PME. L’opérateur Orange recrute ainsi des alternants pour préparer en "contrat pro" un CQP d’assistant commercial. Vous trouverez aussi de nombreuses offres de petites entreprises avec ce type de contrat pour devenir boucher, poseur de charpentes, peintre en bâtiment, animateur de club enfant assistant dentaire ou conducteur routier. Tout dépend de votre projet professionnel !
4. Rejoindre un CFA d'entreprise, un bon plan
"Technicien chauffage-ventilation-climatisation, frigoriste ou chauffagiste… Nous avons de forts besoins sur des métiers techniques", explique Séverine Lemière, responsable du CFA d’Engie qui a accueilli ses premiers alternants en 2020. En effet, depuis 2019, les entreprises peuvent ouvrir leur propre centre de formation d’apprentis (CFA).
Adecco (travail temporaire), Sodexo (restauration collective), Korian (Ehpad), Engie (énergie), Orange (télécommunications)… Dans les métiers de la coiffure, L’Oréal a créé sa propre école en apprentissage (Real campus) qui propose de préparer un bachelor "Coiffure et entrepreneuriat". La prochaine rentrée est fixée à début février 2021.
5. Faire une prépa apprentissage : pour goûter et se préparer
Si vous avez entre 16 et 29 ans et que vous n’êtes ni en emploi, ni en études ni en formation, vous pouvez effectuer début 2021 une prépa apprentissage. Les sessions de formation commencent cet hiver, généralement fin janvier, début février, pour une durée de cinq ou six mois.
De quoi s’agit-il ? Le dispositif de la prépa apprentissage consiste en un accompagnement sur mesure pour vous aider à définir un projet professionnel qui vous conviendra et que vous pourrez suivre ensuite en apprentissage.
Durant la prépa apprentissage, vous effectuez des petits stages d’immersion et apprenez les compétences de base pour réussir votre formation et maitriser les codes de l'entreprise : travail en équipe, ponctualité, autonomie…
ou qui résident dans un des quartiers prioritaires de la ville ou des zones rurales à revitaliser ainsi qu’aux personnes en situation de handicap.
Les rentrées décalées en début d'année civile sont aussi un marché. Certains établissements de formation n’hésitent pas à vous demander le versement d’un acompte – pouvant aller parfois jusqu’à plusieurs centaines d’euros – pour vous inscrire, tout en vous faisant une promesse de remboursement quand vous aurez trouvé votre contrat en alternance.
Sans être forcément illégale, cette pratique n’est pas très commerciale : primo, elle vous pousse à faire l’avance de trésorerie de votre organisme de formation ; deuxio, elle vous oblige à signer très vite un contrat en alternance pour rentrer dans vos frais ; tertio, si vous ne trouvez pas de contrat et décidez de poursuivre votre formation, vous risquez de devoir débourser les frais de scolarité.
Le principe de l'alternance est pourtant la gratuité de la formation pour l'alternant qui est, de plus, rémunéré en tant que salarié.
Un conseil : au-delà de la communication de l’école ou de l’organisme de formation, pensez à bien vérifier les modalités d’inscription et tous les éventuels coûts cachés qui n’apparaissent pas sur la brochure ou le site web.
