Entretien d'embauche : les expressions à éviter
Le vocabulaire que vous employez en entretien en dit long sur vous. Le recruteur y sera particulièrement attentif surtout si vous convoitez un poste où l’expression orale est importante. Voici quelques réflexes à adopter, selon Projet Voltaire, partenaire de l'Etudiant.
Au quotidien, utiliser un mot pour un autre ou avoir une expression maladroite peut encore passer… mais quand il s'agit de faire mouche face à un futur employeur, ou même devant un jury d'examen, ça peut bêtement ruiner votre candidature.
1. Ne dites pas "à la base"
Vous détaillez votre parcours ? Préférez "d’abord", "dans un premier temps", "au commencement". Exemple : "J’ai d’abord travaillé..." et non "à la base, j’ai travaillé...". De même, ne dites pas "au final", dites "finalement" !
2. Ne dites pas "candidater"
Il ne vous viendrait pas à l’esprit de parler d’"avocater" pour un avocat ou de "lauréater" pour un lauréat, n’est-ce pas ? Ainsi, vous postulez (à) un emploi, vous êtes candidat à une fonction, vous posez votre candidature pour un poste, etc.
3. Ne dites pas "amener"
Non, vous n’avez pas "amené" votre CV, vous l’avez apporté ! On apporte des "non-animés", autrement dit des choses concrètes (apporter des fruits) ou abstraites (apporter de l’aide), mais on amène des "animés" (êtres humains et animaux).
4. Ne dites pas "sur Paris"
5. Ne dites pas "j’ai été"
Aux temps composés, on a tendance à employer être au lieu d’aller, ce qui relève du langage familier. Quand il y a une notion de mouvement, dites "je suis allé" et non "j’ai été". Exemple : "J’aime beaucoup voyager, je suis allé trois fois en Amérique du Sud..."
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