entretien d'embauche

Ça y est : vous êtes convoqué(e) à un entretien d’embauche. Quelle posture adopter ? Comment bien se vendre ? Quelles erreurs éviter ? pour un stage comme pour un job, découvrez tous nos conseils pour relever le défi de ce face à face en toute sérénité.

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Réussir son entretien d'embauche

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Discrimination à l'embauche : comment déjouer les pièges du recruteur Lors d'un entretien d'embauche n'évoquez pas trop votre vie personnelle, des éléments peuvent se retourner contre vous. // © Adobe Stock / StratfordProductions
Lors d'un entretien d'embauche n'évoquez pas trop votre vie personnelle, des éléments peuvent se retourner contre vous. // © Adobe Stock / StratfordProductions
Enquête

Discrimination à l'embauche : comment déjouer les pièges du recruteur

Âge, genre, origine, vie privée... Beaucoup de recruteurs continuent de poser des questions gênantes, voire discriminantes et interdites. L'Etudiant a recueilli les conseils de Florence Margotteau, spécialiste du recrutement et engagée dans l'association "À compétence égale", qui lutte contre les discriminations dans l'emploi.

« Bac + 2 / bac + 3 : PwC recrute ! » Sandrine, manager audit chez PwC  // © PwC France
// © PwC France
Publi-info

« Bac + 2 / bac + 3 : PwC recrute ! » Sandrine, manager audit chez PwC

Depuis trois ans, le géant de l’audit et du conseil PwC (PricewaterhouseCoopers, 236 000 collaborateurs dans le monde et 1 700 recrutements prévus cette année en France) recrute des diplômés bac + 2 / bac + 3 et des alternants spécialisés dans le domaine de la comptabilité et issus principalement de formations BTS ou DCG, pour intégrer ses équipes d’audit.

Recherche d'emploi : la corpulence, un frein à l'embauche ? La loi française, qui condamne certains types de discriminations, est l'une des rares à avoir inscrit "l'apparence physique" comme critère valable. // © plainpicture/Blend Images/Chris Clor
La loi française, qui condamne certains types de discriminations, est l'une des rares à avoir inscrit "l'apparence physique" comme critère valable. // © plainpicture/Blend Images/Chris Clor
Témoignage

Recherche d'emploi : la corpulence, un frein à l'embauche ?

C'est une discrimination qui n'est pas toujours explicite, mais qui a un nom : la grossophobie. Alors que la loi française est l'une des seules à considérer l'apparence physique comme motif de discrimination, les pratiques des recruteurs ont tendance à confirmer les préjugés de toute une société à l'encontre des personnes corpulentes. Témoignages et conseils.

Réalité virtuelle, sport, afterwork : pour vous recruter, les entreprises se prêtent au jeu Quand une course de bobsleigh virtuelle devient une session de recrutement... // © plainpicture/Tamboly
Quand une course de bobsleigh virtuelle devient une session de recrutement... // © plainpicture/Tamboly
Décryptage

Réalité virtuelle, sport, afterwork : pour vous recruter, les entreprises se prêtent au jeu

L'entretien d'embauche, bientôt dépassé ? Pour toucher de nouveaux profils, notamment les plus jeunes, certaines entreprises n'hésitent pas à tester d'autres formes de recrutement, davantage centrées sur le savoir-être et censées être plus attractives. Trois exemples récents qui devraient vous aider à savoir à quoi vous attendre.

Entretien d'embauche : les expressions à éviter Se préparer à cadrer son niveau de langage avant un entretien d'embauche est un effort qui peut se révéler payant. // © plainpicture-Hero Images
Se préparer à cadrer son niveau de langage avant un entretien d'embauche est un effort qui peut se révéler payant. // © plainpicture-Hero Images
Boîte à outils

Entretien d'embauche : les expressions à éviter

Le vocabulaire que vous employez en entretien en dit long sur vous. Le recruteur y sera particulièrement attentif surtout si vous convoitez un poste où l’expression orale est importante. Voici quelques réflexes à adopter, selon Projet Voltaire, partenaire de l'Etudiant.

Emploi : l'escape game, un nouvel outil recrutement pour vous faire sortir du lot Tester les candidats sur leurs qualités relationnelles à travers le jeu, c'est le pari du recrutement par "escape game". // © Catherine de Coppet
Tester les candidats sur leurs qualités relationnelles à travers le jeu, c'est le pari du recrutement par "escape game". // © Catherine de Coppet
Reportage

Emploi : l'escape game, un nouvel outil recrutement pour vous faire sortir du lot

Toucher de nouveaux candidats et s'essayer à de nouvelles façons de recruter... De plus en plus d'entreprises tentent de rénover leur mode d'embauche en misant notamment sur le jeu. C'est le cas grâce aux “escape games”, ces jeux d'énigme en salle. Reportage à Paris, lors de la première session du genre, pour l'assureur Groupama.

Je passe un entretien dans un groupe de luxe : comment m'habiller ? Le conseil des professionnels du secteur : une tenue simple, pas forcément “fashion” mais irréprochable. // © plainpicture/Cavan Images
Le conseil des professionnels du secteur : une tenue simple, pas forcément “fashion” mais irréprochable. // © plainpicture/Cavan Images
Décryptage

Je passe un entretien dans un groupe de luxe : comment m'habiller ?

Heureusement, les marques de luxe ne s'attendent pas à ce que vous portiez leurs créations quand elles vous convoquent pour un entretien. Misez sur une tenue sobre et élégante, en respectant l'univers de la maison que vous espérez rejoindre, conseille Anne-Laure Robert dans son ouvrage “Les Métiers du luxe”.

Recherche d'emploi : le top 5 des fautes qui vous nuisent en entretien « Malgré que j’ai peu d’expérience, j’ai pallié à cela avec un stage dans l’entreprise à mon oncle. » Aïe, aïe, aïe… certaines fautes de français ne passent pas ! // © plainpicture/PhotoAlto/Frederic Cirou
« Malgré que j’ai peu d’expérience, j’ai pallié à cela avec un stage dans l’entreprise à mon oncle. » Aïe, aïe, aïe… certaines fautes de français ne passent pas ! // © plainpicture/PhotoAlto/Frederic Cirou
Boîte à outils

Recherche d'emploi : le top 5 des fautes qui vous nuisent en entretien

En entretien, stress et orthographe font rarement bon ménage. Concentré sur le contenu, on oublie de soigner la forme… Or le recruteur, surtout s'il est pointilleux, tiquera forcément en entendant une grosse faute de grammaire ou de conjugaison. En voici cinq à éviter pour mettre toutes les chances de son côté !

S'habiller pour un entretien d'embauche : y a-t-il un dress code ? Tenez compte des codes de la profession, sans en rajouter. Inutile d'accroître votre stress en portant des vêtements inconfortables. // © plainpicture/Lioba Schneider
Tenez compte des codes de la profession, sans en rajouter. Inutile d'accroître votre stress en portant des vêtements inconfortables. // © plainpicture/Lioba Schneider
Coaching

S'habiller pour un entretien d'embauche : y a-t-il un dress code ?

Vous avez peaufiné vos arguments, vous êtes fin prêt pour rencontrer les recruteurs… mais vous avez du mal à choisir votre tenue ? Optez pour des vêtements sobres dans lesquels vous vous sentez à l'aise, conseille la spécialiste du recrutement Dominique Perez, auteure du “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Le recruteur vous demande des infos avant l'entretien ? Comment vous en sortir On peut vous demander de remplir un dossier d'information sur le site de recrutement de l'entreprise avant l'entretien d'embauche ou sur papier le jour même. // © Phovoir
On peut vous demander de remplir un dossier d'information sur le site de recrutement de l'entreprise avant l'entretien d'embauche ou sur papier le jour même. // © Phovoir
Boîte à outils

Le recruteur vous demande des infos avant l'entretien ? Comment vous en sortir

Quand vous êtes convoqué pour un entretien d'embauche, il n'est pas rare qu'on vous donne un document à remplir détaillant votre profil. Tour d'horizon des informations demandées avec la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extrait de son “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Après un entretien d'embauche, quand et comment relancer le recruteur ? La relance par téléphone est à réserver pour les candidatures dans les PME ou les cas où vous avez eu un très bon contact avec le recruteur. // © Westend61/Plainpicture
La relance par téléphone est à réserver pour les candidatures dans les PME ou les cas où vous avez eu un très bon contact avec le recruteur. // © Westend61/Plainpicture
Coaching

Après un entretien d'embauche, quand et comment relancer le recruteur ?

Si vous n'avez pas de nouvelles de l'entreprise où vous avez passé un entretien, au bout de combien de temps pouvez-vous recontacter le recruteur sans paraître impatient ou trop empressé ? Les conseils de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Un entretien d'embauche comme si vous y étiez : parler de la fin d'un contrat Si le départ ne s'est pas bien passé, mieux vaut le dire… sans attribuer tous les torts à votre ancien employeur. // © Phovoir
Si le départ ne s'est pas bien passé, mieux vaut le dire… sans attribuer tous les torts à votre ancien employeur. // © Phovoir
Décryptage

Un entretien d'embauche comme si vous y étiez : parler de la fin d'un contrat

Avez-vous été licencié, êtes-vous parti et pourquoi ? En exposant votre parcours à un recruteur, comment évoquer votre départ d'une entreprise ? Éléments de réponse avec des exemples commentés de dialogues extraits de vrais entretiens d’embauche* et retranscrits dans l'ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche” de Dominique Perez, spécialiste du recrutement.

Un entretien d'embauche comme si vous y étiez : comment parler de soi ? Quand vous vous présentez, laissez à votre interlocuteur la possibilité de vous interrompre par des questions. // © plainpicture/Image Source
Quand vous vous présentez, laissez à votre interlocuteur la possibilité de vous interrompre par des questions. // © plainpicture/Image Source
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Un entretien d'embauche comme si vous y étiez : comment parler de soi ?

Comment répondre aux questions du recruteur sur vous et votre personnalité ? Éléments de réponse avec des exemples commentés de dialogues extraits de vrais entretiens d’embauche* et retranscrits dans l'ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche” de Dominique Perez, spécialiste du recrutement.

Un entretien d'embauche comme si vous y étiez : les questions personnelles Restez le plus naturel possible. Et si une question vous semble déplacée, vous pouvez demander à votre interlocuteur en quoi elle est en lien avec le poste convoité. // © plainpicture/Cavan Images
Restez le plus naturel possible. Et si une question vous semble déplacée, vous pouvez demander à votre interlocuteur en quoi elle est en lien avec le poste convoité. // © plainpicture/Cavan Images
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Un entretien d'embauche comme si vous y étiez : les questions personnelles

Famille, mobilité, éventuelles difficultés… Comment ne pas vous laisser déstabiliser par des questions personnelles ? Éléments de réponse avec des exemples commentés de dialogues extraits de vrais entretiens d’embauche* et retranscrits dans l'ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche” de Dominique Perez, spécialiste du recrutement.

Un entretien d'embauche comme si vous y étiez : évoquer son expérience Pour restituer la logique de votre parcours, mieux vaut détailler vos postes successifs dans l'ordre chronologique. // © Fotolia
Pour restituer la logique de votre parcours, mieux vaut détailler vos postes successifs dans l'ordre chronologique. // © Fotolia
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Un entretien d'embauche comme si vous y étiez : évoquer son expérience

Comment présenter votre parcours professionnel à un recruteur ? Éléments de réponse avec des exemples commentés de dialogues extraits de vrais entretiens d’embauche* et retranscrits dans l'ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche” de Dominique Perez, spécialiste du recrutement.

Comment se positionner, en entretien, par rapport aux valeurs de l'entreprise ? Préparez-vous à démontrer aux recruteurs que vous connaissez les valeurs de l'entreprise et que vous vous y adapterez, exemples à l'appui. // © Skynesher/iStockphoto
Préparez-vous à démontrer aux recruteurs que vous connaissez les valeurs de l'entreprise et que vous vous y adapterez, exemples à l'appui. // © Skynesher/iStockphoto
Coaching

Comment se positionner, en entretien, par rapport aux valeurs de l'entreprise ?

Certaines entreprises affichent leurs valeurs de manière très visible, voire ostentatoire, et il est parfois difficile d'échapper à leur évocation lors d'un entretien d'embauche. Comment réagir si votre interlocuteur aborde la question ? Les recommandations de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraites de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Un entretien d'embauche comme si vous y étiez : comment parler du salaire ? Vous pouvez demander, en fin d'entretien, quelle est la politique de l'entreprise en matière de rémunération. // © Kniel Synnatzschke/plainpicture
Vous pouvez demander, en fin d'entretien, quelle est la politique de l'entreprise en matière de rémunération. // © Kniel Synnatzschke/plainpicture
Décryptage

Un entretien d'embauche comme si vous y étiez : comment parler du salaire ?

Il n'est pas toujours facile d'aborder la question de la rémunération. Comment poser les bases de la négociation ? En plus des conseils de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, voici un exemple de dialogue capté lors d'un véritable entretien d’embauche* et extrait de l'ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.