entretien d'embauche

Ça y est : vous êtes convoqué(e) à un entretien d’embauche. Quelle posture adopter ? Comment bien se vendre ? Quelles erreurs éviter ? pour un stage comme pour un job, découvrez tous nos conseils pour relever le défi de ce face à face en toute sérénité.
« Bac + 2 / bac + 3 : PwC recrute ! » Sandrine, manager audit chez PwC  // © PwC France
// © PwC France
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« Bac + 2 / bac + 3 : PwC recrute ! » Sandrine, manager audit chez PwC

Depuis trois ans, le géant de l’audit et du conseil PwC (PricewaterhouseCoopers, 236 000 collaborateurs dans le monde et 1 700 recrutements prévus cette année en France) recrute des diplômés bac + 2 / bac + 3 et des alternants spécialisés dans le domaine de la comptabilité et issus principalement de formations BTS ou DCG, pour intégrer ses équipes d’audit.

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« Bac + 2 / bac + 3 : PwC recrute ! » Sandrine, manager audit chez PwC  // © PwC France
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« Bac + 2 / bac + 3 : PwC recrute ! » Sandrine, manager audit chez PwC

Depuis trois ans, le géant de l’audit et du conseil PwC (PricewaterhouseCoopers, 236 000 collaborateurs dans le monde et 1 700 recrutements prévus cette année en France) recrute des diplômés bac + 2 / bac + 3 et des alternants spécialisés dans le domaine de la comptabilité et issus principalement de formations BTS ou DCG, pour intégrer ses équipes d’audit.

Recherche d'emploi ou de stage : surveillez votre réputation en ligne Si votre réputation sur Internet vous pose souci, vous pouvez utiliser le formulaire du droit à l'oubli de Google. // © plainpicture/Cultura/Peter Muller
Si votre réputation sur Internet vous pose souci, vous pouvez utiliser le formulaire du droit à l'oubli de Google. // © plainpicture/Cultura/Peter Muller
Boîte à outils

Recherche d'emploi ou de stage : surveillez votre réputation en ligne

Les employeurs scrutent les profils des candidats à l'embauche sur les réseaux sociaux, et les futurs stagiaires et alternants ne sont pas épargnés. Certaines négligences peuvent nuire à votre e-réputation et vous fermer la porte d'un recrutement. Mais les réseaux sociaux peuvent aussi vous faire marquer des points. Revue de détail.

Recherche d'emploi : la corpulence, un frein à l'embauche ? La loi française, qui condamne certains types de discriminations, est l'une des rares à avoir inscrit "l'apparence physique" comme critère valable. // © plainpicture/Blend Images/Chris Clor
La loi française, qui condamne certains types de discriminations, est l'une des rares à avoir inscrit "l'apparence physique" comme critère valable. // © plainpicture/Blend Images/Chris Clor
Témoignage

Recherche d'emploi : la corpulence, un frein à l'embauche ?

C'est une discrimination qui n'est pas toujours explicite, mais qui a un nom : la grossophobie. Alors que la loi française est l'une des seules à considérer l'apparence physique comme motif de discrimination, les pratiques des recruteurs ont tendance à confirmer les préjugés de toute une société à l'encontre des personnes corpulentes. Témoignages et conseils.

Réalité virtuelle, sport, afterwork : pour vous recruter, les entreprises se prêtent au jeu Quand une course de bobsleigh virtuelle devient une session de recrutement... // © plainpicture/Tamboly
Quand une course de bobsleigh virtuelle devient une session de recrutement... // © plainpicture/Tamboly
Décryptage

Réalité virtuelle, sport, afterwork : pour vous recruter, les entreprises se prêtent au jeu

L'entretien d'embauche, bientôt dépassé ? Pour toucher de nouveaux profils, notamment les plus jeunes, certaines entreprises n'hésitent pas à tester d'autres formes de recrutement, davantage centrées sur le savoir-être et censées être plus attractives. Trois exemples récents qui devraient vous aider à savoir à quoi vous attendre.

Le top 5 des fautes à éviter dans les formules de politesse Surveillez toujours les formules de politesse que vous employez. Elles sont propices aux fautes d'orthographe. // © plainpicture-Hero Images-mails
Surveillez toujours les formules de politesse que vous employez. Elles sont propices aux fautes d'orthographe. // © plainpicture-Hero Images-mails
Boîte à outils

Le top 5 des fautes à éviter dans les formules de politesse

Lettre de motivation, mail de candidature… Si l'on s'évertue encore à finaliser ses écrits par une formule de politesse, il n'est pas rare de ne pas les rédiger à bon escient ou avec des erreurs de syntaxe. Les conseils de Projet Voltaire, partenaire de l'Etudiant pour éviter les loupés.

Entretien d'embauche : les expressions à éviter Se préparer à cadrer son niveau de langage avant un entretien d'embauche est un effort qui peut se révéler payant. // © plainpicture-Hero Images
Se préparer à cadrer son niveau de langage avant un entretien d'embauche est un effort qui peut se révéler payant. // © plainpicture-Hero Images
Boîte à outils

Entretien d'embauche : les expressions à éviter

Le vocabulaire que vous employez en entretien en dit long sur vous. Le recruteur y sera particulièrement attentif surtout si vous convoitez un poste où l’expression orale est importante. Voici quelques réflexes à adopter, selon Projet Voltaire, partenaire de l'Etudiant.

Le portage salarial : l'indépendance, la protection du statut salarié en prime Le portage salarial permet d'être indépendant tout en bénéficiant d'un statut protecteur de salarié. // © plainpicture/Cultura/Henn Photography
Le portage salarial permet d'être indépendant tout en bénéficiant d'un statut protecteur de salarié. // © plainpicture/Cultura/Henn Photography
Boîte à outils

Le portage salarial : l'indépendance, la protection du statut salarié en prime

Indépendant ou salarié ? Au début de votre vie professionnelle, c'est une question que beaucoup d'entre vous se posent. Pourtant, il est possible d'échapper à ce dilemme en choisissant le portage salarial. Une forme d'emploi spécifique, qui vous permet de travailler à votre compte, tout en bénéficiant de la protection attachée au statut salarié. Décryptage en 3 points.

Emploi : êtes-vous fait pour les graduate programs, ces boosters de carrière ? Les graduate programs : une façon de mettre sur orbite des jeunes à des postes à responsabilités. // © ZUMA Press/ZUMA/REA
Les graduate programs : une façon de mettre sur orbite des jeunes à des postes à responsabilités. // © ZUMA Press/ZUMA/REA
Témoignage

Emploi : êtes-vous fait pour les graduate programs, ces boosters de carrière ?

Ouverts aux diplômés de niveau bac+5, les graduate programs sont des dispositifs d'intégration imaginés par les entreprises pour promouvoir rapidement des jeunes à des postes à responsabilités. Avantages et inconvénients, à partir des témoignages de Claire, Léopoldine et Lucas.

Emploi : l'escape game, un nouvel outil recrutement pour vous faire sortir du lot Tester les candidats sur leurs qualités relationnelles à travers le jeu, c'est le pari du recrutement par "escape game". // © Catherine de Coppet
Tester les candidats sur leurs qualités relationnelles à travers le jeu, c'est le pari du recrutement par "escape game". // © Catherine de Coppet
Reportage

Emploi : l'escape game, un nouvel outil recrutement pour vous faire sortir du lot

Toucher de nouveaux candidats et s'essayer à de nouvelles façons de recruter... De plus en plus d'entreprises tentent de rénover leur mode d'embauche en misant notamment sur le jeu. C'est le cas grâce aux “escape games”, ces jeux d'énigme en salle. Reportage à Paris, lors de la première session du genre, pour l'assureur Groupama.

Intérim : quel contrat choisir ? En intérim, vous êtes payés à la mission. // © plainpicture/amanaimages/amana productions inc
En intérim, vous êtes payés à la mission. // © plainpicture/amanaimages/amana productions inc
Boîte à outils

Intérim : quel contrat choisir ?

En intérim, vous travaillez "à la carte", en acceptant ou non les missions qui vous sont proposées par une agence spécialisée. Vous signez pour cela un contrat d'intérim. Depuis trois ans, un nouveau contrat permet de cumuler certains avantages de l'intérim avec d'autres du CDI : c'est le CDI intérimaire ou CDII. Décryptage.

Travailler en start-up : cinq choses à savoir pour relativiser le côté "cool" La start-up : un univers parfois "impitoyable"... // © plainpicture/Maskot
La start-up : un univers parfois "impitoyable"... // © plainpicture/Maskot
Décryptage

Travailler en start-up : cinq choses à savoir pour relativiser le côté "cool"

Les start-up ont le vent en poupe… Moindre hiérarchie, convivialité, souplesse et innovation sont généralement associées à ces entreprises pas comme les autres. Un modèle attractif à bien des égards, mais dont il vaut mieux connaître les limites. Décryptage en cinq points de vigilance.