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Jeunes diplômés : profitez du coaching recrutement de la Société Générale sur Facebook

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La Société Générale renouvelle l’opération « Push my career ». Avec ce dispositif, la banque met à disposition des jeunes diplômés titulaires d’un bac ou d’un bac+2 un programme d’accompagnement au recrutement via le réseau social Facebook. « Push my career » s’adresse à tous, même à ceux qui ne projettent pas de postuler pour le groupe.

Coaching en direct


Vous y trouverez des vidéos d’experts pour préparer un entretien ou des tests, des conseils pour rédiger un CV et une lettre de motivation. Plusieurs coachings en direct avec des experts indépendants en ressources humaines sont également prévus (en avril 2012, rendez-vous les mardis 3, 10 et 17 à 20h00). Vous pouvez poser vos questions en gardant l’anonymat. De tels entraînements sont également programmés avant chaque journée de recrutement « Push my career » organisées par la Société Générale. Pour l’édition 2012, de 4 à 6 journées de recrutement sont ainsi prévues.

75 postes à pourvoir en avril


Comment procéder pour participer à ces journées ? Déposez votre CV et votre lettre de motivation en ligne. Des recruteurs vous alertent si votre candidature est retenue et vous invitent à l’une des sessions de recrutement (prochaines dates : le 13 avril à Paris et le 24 avril à Lyon). La Société Générale recrute sur deux postes : conseiller accueil et conseiller clientèle multimédia en banque de détail. Pour la session d’avril, 75 postes sont à pourvoir.
Le jour J, des coachs sont présents pour vous conseiller et faire le point avec vous en cas d’échec. Les personnes retenues, c'est-à-dire celles qui ont réussi les tests écrits du matin et l’entretien de l’après-midi, repartent avec une promesse d’embauche en CDI (contrat à durée indéterminée). 

Pour aller plus loin : Vie étudiante : toute l'actualité / Universités : toute l'actualité des formations universitaires / Le Web Buzz étudiant : l'actualité d'Internet et du multimédia

Sommaire du dossier
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