Dossier : Les BTS en bureautique et secrétariat

3 BTS (brevets de technicien supérieur) forment à ces métiers. Pour chacun, retrouvez en un clic le programme, les modalités d’admission, les débouchés, le nombre d’établissements qui le proposent et le taux de réussite (session 2011, source : ministère de l’Éducation nationale). En cas d’absence d’information, vous trouverez la mention : NC (non communiqué). Lorsqu'un BTS est suivi de l'indication (*), il est accessible en alternance.

Les BTS en bureautique et secrétariat

(*) Ce BTS est accessible en alternance.

Nombre d’établissements :
statut scolaire : 414
statut apprenti : 133

Taux de réussite :
statut scolaire : 67%
statut apprenti : 64%

Pour connaître les établissements qui proposent ce BTS, consultez notre annuaire des formations.

Origine des admis
Bac STG
: 56% ; Bac pro : 26% ; Bac ES : 11% ; Bac S : 6% ; Autres bacs techno : 1%

Formation
Horaires hebdomadaires en 1ère année : 28,5 H
Enseignements généraux : culture générale et expression (2h), langue vivante étrangère (4h), économie (2h), droit (2h), management des entreprises (2h)
Enseignements professionnels : atelier professionnel (4h), relations avec la clientèle et les fournisseurs (4h), organisation et planification (3h), gestion du système d’information (2h), communication (3,5h)
Enseignement facultatif : langue vivante étrangère (2h)

Stage :
6 semaines

Horaires hebdomadaires en 2ème année : 27 H
Enseignements généraux : culture générale et expression (2h), langue vivante étrangère (3h), économie (2h), droit (2h), management des entreprises (2h) ;
Enseignements professionnels : atelier professionnel (3h), relation avec la clientèle et les fournisseurs (1h), administration et développement des ressources humaines (2h), gestion et financement des actifs (2h), pérennisation de l’entreprise (4h), gestion du risque (2h), communication (2h)
Enseignement facultatif : langue vivante étrangère (2h)

Stage :
4 semaines au moins

Débouchés
Le technicien supérieur assistant de gestion PME-PMI exerce la fonction de collaborateur de dirigeant de petite ou moyenne entreprise. Il est chargé d’assurer les fonctions administratives (courrier, téléphone, documentation, classement, tenue de fichiers, gestion du personnel, etc.), comptables (travaux de préparation qui ne sont pas pris en charge par un centre ou un cabinet de gestion, facturation, paie, etc.) et commerciales (accueil des clients, devis, établissement de contrats, recherche de fournisseurs, vente et après-vente, etc.). Conseiller du chef d’entreprise dans les domaines ne relevant pas directement de la production, il contribue à l’amélioration de l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise.

En savoir plus :
PDF : http://www.sup.adc.education.fr/btslst/referentiel/BTS_assistant_gestion_PME_PMI.pdf

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Vendredi 27 Juillet 2012

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