Combien gagnent les étudiants et les internes en médecine ?
Tout au long de leur cursus, les étudiants en médecine perçoivent une rémunération pour leurs stages, les gardes et les astreintes effectués à l'hôpital. Un salaire qui augmente au fur et à mesure des années, passant de moins de 300 euros à plus de 2.000 euros brut par mois en fin d'internat.
Entre leur deuxième et pour certains, jusqu'à leur douzième année d'études de médecine, les étudiants vont passer plus de la moitié du temps à l'hôpital.
Même s'ils sont encore considérés comme en formation, les futurs médecins sont rémunérés de quelques centaines à plusieurs milliers d'euros en fin de cursus. Sans compter les indemnités de responsabilité, d'hébergement et de transport lorsqu'ils effectuent des stages en ambulatoire.
Des stages non rémunérés jusqu'en troisième année de médecine
Après leur année de PASS (parcours accès santé spécifique) ou de L.AS (licence avec option accès santé), les étudiants entament leurs stages à l'hôpital. Le premier est dédié à l'initiation aux soins, particulièrement auprès des aides-soignants et infirmiers. Ensuite, en deuxième et troisième années, ce sont les stages de sémiologie (étude des signes cliniques). Ces deux périodes durent moins de quatre semaines et ne sont pas rémunérées.
Il faut également ajouter, pendant le premier cycle des études de médecine, non pas un stage mais le service sanitaire. L'objectif est de réaliser des heures de prévention auprès de différents publics, notamment les collégiens et lycéens.
Là encore, le service sanitaire n'est pas rémunéré. En revanche, les étudiants peuvent demander une indemnité de transport (remboursement de l'abonnement aux transports en commun ou indemnité kilométrique).
En externat de médecine, des stages hospitaliers indemnisés
Tout change au moment de l'entrée en quatrième année d'études de médecine. Pendant trois ans, les étudiants sont externes : ils passent la moitié de leur temps en cours et l'autre moitié en stage à l'hôpital.
C'est dans ce cadre qu'ils bénéficient d'une indemnité de stage allant de 273,14 euros brut par mois en première année d'externat à 409,70 euros en troisième année.
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Externat |
Rémunération annuelle |
Rémunération mensuelle |
|---|---|---|
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4e année (DFASM1) |
3.277,64 € |
273,14 € |
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5e année (DFASM2) |
4.034,02 € |
336,17 € |
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6e année (DFASM3) |
4.916,46 € |
409,70 € |
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Tous les montants sont indiqués en euros brut. |
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Gardes et indemnités de transport en externat
À cette indemnité de base s'ajoutent les gardes de 12 heures dont la gratification atteint 55,29 euros brut. Dans certains cas, les étudiants peuvent obtenir une indemnité de transport à condition d'habiter à plus de 15 km de leur lieu de stage ou de l'université.
L'indemnité d'hébergement peut être demandée si l'étudiant effectue son stage en ambulatoire en zone sous-dense et est, pour cela, contraint de louer un autre logement.
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Montant de la garde (12 heures, jour, nuit, dimanche ou jour férié) |
Montant d'une garde supplémentaire |
Indemnité de transport |
Indemnité d'hébergement |
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|---|---|---|---|---|
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Etudiant hospitalier (toute la durée de l'externat) |
55,29 € |
55,29 € |
130 € |
150 € |
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Tous les montants sont indiqués en euros brut. |
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Les aides financières accessibles aux étudiants en médecine
Jusqu'en sixième année, la fin de l'externat, les futurs médecins sont considérés comme n'importe quel étudiant. Ils peuvent donc bénéficier de l'aide du Crous pour les bourses sur critères sociaux, les logements, le restaurant universitaire et des aides ponctuelles ou annuelles. Il est également possible, pour les étudiants comme les internes, de demander l'APL (aide personnalisée au logement).
À partir de l'internat de médecine, un salaire qui augmente considérablement
Ce n'est qu'à partir de l'internat, en septième année de médecine, que les étudiants, désormais salariés de l'hôpital, perçoivent un salaire. Celui-ci passe de 1.617,20 euros en première année d'internat à 2.374,62 euros en dernière année, en tant que docteur junior (toute fin de cursus).
Les internes en première et deuxième années d'internat bénéficient également de ce que l'on appelle une indemnité de sujétion en plus de leur salaire : il s'agit d'une compensation dans le cadre des contraintes et des risques pris par les néointernes.
En fin d'internat, il s'agit d'une prime de responsabilité allant de 416,67 à 500 euros par mois. Le montant peut atteindre 6.000 euros par an en toute fin de cursus, soit un salaire mensuel total de 2.874,62 brut par mois pour les docteurs juniors.
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Internat |
Rémunération annuelle |
Rémunération mensuelle |
Indemnité de sujétion mensuelle |
Prime de responsabilité mensuelle |
|---|---|---|---|---|
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Faisant fonction d'interne* |
17.745,47 € |
1.478,79 € |
435,18 € |
- |
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Première année |
19.406,35 € |
1.617,20 € |
435,18 € |
- |
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Deuxième année |
21.483,24 € |
1.790,27 € |
435,18 € |
- |
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Troisième année |
28.408,30 € |
2.367,36 € |
- |
- |
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Quatrième année |
28.430,36 € |
2.369,20 € |
- |
179,51 € |
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Cinquième année |
28.448,22 € |
2.370,68 € |
- |
356,16 € |
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Docteur junior |
28.495,49 € |
2.374,62 € |
- |
416,67 puis 500 € |
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Etudiant en année de recherche |
25.931,90 € |
2.160,99 € |
- |
- |
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*Faisant fonction d'interne : statut des étudiants diplômés de leur externat et dans l'attente d'entrer en internat. |
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Tous les montants sont indiqués en euros brut. |
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Le contrat d'engagement de service public (CESP)
Les étudiants en deuxième et troisième cycle de médecine (externes et internes) peuvent, sur demande et sur dossier, bénéficier du contrat d'engagement de service public. Ils perçoivent une allocation de 1.200 euros brut par mois dans le cadre de ce dispositif. Cela concerne environ 700 étudiants en médecine par an. En échange, une fois diplômé, le médecin s'engage à exercer dans une zone géographique sous-dense, pour une durée qui correspond à la durée du versement de l'allocation, et au minimum deux ans.
Des sources de revenus complémentaires pour les internes en médecine
Tout comme les externes, d'autres rémunérations viennent compléter ce salaire fixe. En premier lieu, les gardes, dont le montant est plus important le week-end et les jours fériés.
La DGOS (direction générale de l'offre de soins) vient d'ailleurs d'annoncer la pérennisation de la revalorisation des gardes pour les internes : à compter de janvier 2024, les étudiants en troisième cycle de médecine percevront donc une majoration de 50% du montant des gardes, passant de 156,23 euros à 234,35 euros pour les gardes effectuées en semaine par exemple.
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Montant par garde de 12 heures en semaine |
Montant par garde de 12 heures week-end et jour férié |
Montant pour une demi-garde en semaine |
Montant pour une demi-garde week-end et jour férié |
Montant pour une garde supplémentaire |
|---|---|---|---|---|
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234,35 € |
256,86 € |
117,39 € |
128,43 € |
256,86 € |
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Tous les montants sont indiqués en euros brut. |
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En dehors des gardes, les internes doivent également participer aux astreintes (nuits, week-ends et jours fériés) dont le décompte s'effectue en heures et ne peut pas dépasser 156,53 euros par période d'astreinte.
Enfin, les futurs médecins peuvent obtenir une "indemnité compensatrice d'avantages en nature" de nourriture et de logement. Mais aussi une indemnité de transport et d'hébergement pour les stages en ambulatoire en zone sous-dense lorsque ce stage s'effectue à plus de 30 km de la faculté de médecine.
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Astreinte |
Indemnité nourriture et logement mensuelle |
Indemnité de transport |
Indemnité d'hébergement |
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21,26 € + 78,26 € (jusqu'à 156,53 € maximum)* |
De 336,32 € à 1.010,64 €** |
130 € |
300 € |
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*Le montant de l'astreinte comprend une indemnité forfaitaire fixe (21,26 €) et une période d'astreinte (78,26 € équivaut à 5 heures d'astreinte cumulées). |
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**Le montant des indemnités dépend du statut de l'interne : 336,32 € pour ceux non logés mais nourris ; 674,31 € pour ceux non nourris mais logés ; 1.010,64 € pour ceux non logés et non nourris. |
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Tous les montants sont indiqués en euros brut. |
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