En Bourgogne-Franche-Comté, les projets d'embauches sont à la hausse pour 2023
Portés notamment par les emplois saisonniers de viticulteurs, arboriculteurs et cueilleurs, ce sont 107.786 nouveaux contrats qui devraient être signés cette année.
La bonne forme de la Bourgogne-Franche-Comté se poursuit.. Comme chaque année depuis 2013 – à l’exception de 2021 en raison de la crise sanitaire – les projets de recrutements sont en hausse dans la région en 2023.
D’après l'enquête annuelle des Besoins de main-d'œuvre (BMO) menée par Pôle emploi, ce sont ainsi 107.786 contrats qui seront normalement signés cette année dans la région, soit 2.345 de plus qu’en 2022.
50% des offres d'emplois concentrées sur six villes
Les projets de recrutement se concentrent dans les grandes villes de la région et dans leurs bassins. C’est vers Dijon qu’il vaut mieux se tourner en priorité si l'on est en quête de travail.
Le bassin dijonnais concentre en effet 15.520 projets, devançant Besançon (12.250), Beaune (7.180), Chalon-sur-Saône (6.850), Auxerre (6.610) et Mâcon (5.930). À elles six, ces villes accaparent plus de la moitié des emplois (54.340).
Les principaux secteurs qui recrutent
Comme partout ou presque, les services sont le domaine qui cherche le plus à recruter dans la région. Ils représentent à eux seuls 52% des projets de recrutements (56.392). C’est 1% de plus qu’en 2023, et surtout loin devant les autres secteurs d’activité.
En deuxième position figurent l’agriculture et les industries agricoles et alimentaires qui comptent 19.532 projets (18%). On retrouve ensuite le commerce (12.796, 12%), l’industrie manufacturière (10.812, 10%) et la construction (8.254, 8%).
Les emplois pérennes qui recrutent le plus
Concernant les projets de recrutements non-saisonniers, cinq professions se tiennent d’assez près tout en haut du classement. À la première place, on retrouve les aides-soignants avec 3.150 postes.
Les entreprises recherchent ensuite des agents d’entretien de locaux (3.000), des aides à domicile et aides ménagères (2.800), des aides et apprentis de cuisine, des employés polyvalents de la restauration (2.200) et des infirmiers (2.080).
De nombreux emplois saisonniers à pourvoir dans l'agriculture
Concernant les emplois saisonniers, la région Bourgogne-Franche-Comté prévoit de recruter surtout des viticulteurs, arboriculteurs salariés et cueilleurs avec 12.778 recrutements prévus en 2023 dont 90% en contrats saisonniers.
L'agriculture bourguignonne et franc-comtoise recherche également 2.360 agriculteurs salariés et ouvriers agricoles dont 59% sur des postes saisonniers.
À noter également, les 3.074 projets de recrutement de serveurs de cafés, de restaurants et commis dont la moitié (49%) sont des jobs saisonniers.
Les métiers qui peinent à recruter
Les recruteurs de Bourgogne Franche-Comté ont moins de mal à trouver de nouveaux collaborateurs que d'autres régions. La part de projets de recrutements jugés difficiles en Bourgogne-Franche-Comté est de 56% (61% en moyenne en France).
Reste que certaines professions sont en tension. Ainsi, 94% des 675 recrutements de plombiers et de chauffagistes sont jugés compliqués.
Deux autres professions peinent à recruter : les vétérinaires (141 projets, dont 92% sont difficiles) et les maîtres d’hôtels et sommeliers (112 projets dont 86% jugés difficiles).
Où trouver des offres d'emploi en Bourgogne-Franche-Comté ?
Outre Pôle emploi et les plateformes habituelles de recrutement (LinkedIn, Indeed, Hellowork, Monster…), d’autres sites Internet existent dans la région pour trouver des offres de travail.
Le site de la région en propose par exemple un certain nombre tout comme le site de la ville de Dijon.
Les chiffres-clés de l'emploi en Bourgogne-Franche-Comté
Part d’entreprises qui envisagent de recruter : 27,6%
Nombre de projets de recrutements en 2023 : 107.790
Part de projets de recrutements saisonniers : 28,9%
Part des entreprises qui peinent à recruter : 55,7%
