Résumé d’entretien d’embauche : comment faire votre synthèse ?
Envoyer un résumé de l’entretien d’embauche au recruteur est idéal pour montrer votre motivation et votre bonne compréhension des enjeux du poste. Mais attention à ne pas vous décrédibiliser avec un compte rendu mal rédigé. Voici comment faire une synthèse parfaite.
Pourquoi envoyer un compte rendu d’entretien d’embauche ?
Envoyer un résumé de l’entretien d’embauche est une preuve de votre motivation. Mais cela témoigne aussi de :
vos capacités de synthèse ;
votre compréhension des enjeux du poste ;
votre niveau rédactionnel.
Le compte rendu d’entretien : une preuve de motivation
Démontrer votre compréhension du poste avec un résumé parfait de votre entretien
le positionnement fonctionnel du poste (votre rattachement à un service) ;
les interfaces avec d’autres collègues (avec qui vous allez travailler) ;
les compétences nécessaires au quotidien ;
les outils à maîtriser ;
votre compréhension globale des enjeux du poste pour l’entreprise.
Réaliser un exercice de synthèse demandé par le recruteur
Pour éviter de rater cet exercice de résumé d’entretien d’embauche lorsqu’il est exigé par le recruteur, prenez des notes systématiquement ! C’est important, car sachez nous ne retenons mentalement que 20 % des informations échangées lors d’une rencontre. Votre compte rendu d’entretien doit être exhaustif et refléter l’ensemble des points abordés.
Comment rédiger le résumé de l’entretien de recrutement ?
Les points clés à mentionner dans sa restitution au recruteur
2. un résumé des missions et des compétences associées ;
3. quelques lignes montrant votre compréhension des valeurs, du projet et des atouts de l’entreprise ;
4. une confirmation de votre alignement avec les modalités d’embauche proposées.
Exemple de trame de résumé d’entretien d’embauche
Introduction de votre résumé d’entretien
Compétences pour le poste
Résumez vos compétences et votre expérience pertinente pour le poste en question en soulignant les points importants évoqués en entretien.
Mettez en évidence vos réalisations les plus importantes qui font écho aux enjeux du poste.
N’oubliez pas de mettre en valeur des compétences linguistiques, informatiques ou des soft skills que vous avez oublié de mentionner, mais qui vous semblent importantes.
Confirmation de votre motivation
Expliquez pourquoi vous êtes motivé(e) à l’idée de travailler pour cette entreprise.
Mettez en avant les points forts de l'entreprise qui vous attirent particulièrement surtout s’ils ont été mis en évidence par le recruteur lors de l'échange.
Conclusion de votre mail de résumé d’entretien
Remerciez le recruteur pour l'opportunité d'entretien.
Exprimez votre disponibilité pour poursuivre le processus de recrutement.
Proposez une manière de vous contacter pour tout complément d'information.
N’oubliez pas de conclure par une formule de politesse adaptée.