1. CV : faire feu de tout bois

CV : faire feu de tout bois

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Certains candidats savent jouer la carte de la polyvalence à partir de leurs acquis (cursus, expériences, etc.). Découvrez comment présenter vos compétences sous cet angle grâce à nos exemples, réels, de CV.

DOMAINES DE COMPETENCES
Marketing
    • Etudes consommateur ad-hoc (tests nomades) en Europe et aux USA
    • Positionnement des marques, benchmarking et audit de la force de vente.
    • Etude des tendances et création des looks maquillage
    • Recherche de packaging, développement produit et négociation commerciale
    • Réalisation des documents de communication et adaptations légales
    • Etude de concurrence et détermination des lancements
    • Supports de communication internes et internationaux ; réalisation de tests consommateurs

Communication, événementiel
    • Organisation de dîners des anciens élèves à Londres, Barcelone, Genève et Luxembourg
    • Gestion des relations publiques : 5 communiqués de presse/an ; mise en place de partenariats
    • Représentation sur des salons internationaux et négociation de stages à l’étranger

Commercial
    • Négociation de commandes, de prix et volumes.
    • Fidélisation et élargissement du portefeuille client
    • Assistante du Président Directeur Général - interprète (Espagnol/Français/ Anglais)

Management
    • Manager et former une équipe de 20 personnes répartie sur trois départements pendant 1an



Commentaire


Pour valoriser sa polyvalence, cette candidate a choisi de puiser à la fois dans ses expériences et dans sa vie associative. Ainsi, bien qu’elle n’ait jamais travaillé dans la communication, elle est capable de faire apparaître ce volet dans ses "domaines de compétences". C’est d’autant plus malin qu’elle peut placer aussi, par la même occasion, une expérience à l’international, qui vient renforcer celle acquise en tant qu’interprète auprès d’un P-DG. À noter, la candidate, qui aspire sans doute à des responsabilités, fait aussi ressortir ses aptitudes au management.

Sommaire du dossier
Retour au dossier CV : un regroupement chronothématique CV : un cursus à double compétence CV : des atouts plutôt qu’un vécu CV : faire feu de tout bois CV : à la frontière de deux compétences Une lettre de motivation qui montre la polyvalence