Dossier : Futurs ingénieurs, quels sont les secteurs les plus porteurs pour vous ?

Pas de raison pour les jeunes ingénieurs de broyer du noir face à la crise. Non seulement certains secteurs, l'informatique et l'aéronautique en tête, continuent tout de même de recruter, mais partout les métiers évoluent et de nouveaux besoins émergent au fil des départs à la retraite et des progrès technologiques. Revue de détail des tendances 2013.

Informatique et nouvelles technologies : des perspectives pour les ingénieurs, malgré la crise

Bien que la crise économique affecte tous les secteurs, pas d’inquiétude à avoir si vous souhaitez vous diriger vers l’informatique et les nouvelles technologies : le marché reste porteur. “Même si 2013 ne sera vraisemblablement pas aussi dynamique que 2012, près de 30.000 postes vont être à pourvoir cette année”, annonce Pascal Brier, président de la commission communication du Syntec numérique, l’organisation professionnelle du secteur, et vice-président d’Altran. En outre, la légère baisse des recrutements concerne peu les débutants. Quelque 10.000 jeunes diplômés, essentiellement d’écoles d’ingénieurs, sont attendus par les entreprises.

“Plusieurs métiers de l’informatique sont en forte tension, observe Pascal Brier, qu’il s’agisse du développement Web 2.0, de l’administration de bases de données, de la gestion de projet ou encore des métiers nouveaux autour des applications mobiles, du Cloud computing ou du Big Data” (lire notre dossier “Big Data : quand les données deviennent le ‘nouveau pétrole’ de l'emploi”).

De plus, “on oublie parfois qu’au-delà de l’informatique de gestion, de nombreux projets appliqués dans l’industrie demandent des compétences en informatique”, souligne Pascal Brier. Et de citer en exemple la fabrication d’un radar complexe, pour la défense ou le spatial, qui nécessite de calculer la forme de la lentille. S’il s’agit là d’un travail d’informaticien, des connaissances en optique sont les bienvenues ! D’une manière générale, sortir d’une école spécialisée peut ainsi être un atout dans la mesure où cela permet de bien comprendre le produit en lui-même.

Les SSII grandes pourvoyeuses d’emplois

Si l’industrie fait appel à des informaticiens, les sociétés de services et de conseil en informatique (aujourd'hui rebaptisées “entreprises de services du numérique”) restent les plus grands recruteurs, elles qui représentent 80 % des volumes d’emploi. À titre d’exemple, sur les 2.200 postes qui vont être ouverts en 2013 par Altran, 1.000 sont destinés aux jeunes diplômés – et 1.200 aux “jeunes expérimentés”, qui travaillent depuis 2 à 5 ans.

Au sein des SSII, les nouvelles recrues peuvent devenir consultants juniors, mais aussi ingénieurs en développement ou encore de chefs de projet juniors, à ceci près que ce dernier métier “demande des compétences spécifiques et donc une certaine expérience”, souligne Pascal Brier. C’est pourquoi les jeunes qui ont effectué des stages longs, notamment pendant une année de césure, ou qui ont suivi leur formation en apprentissage sont particulièrement appréciés comme chefs de projet. Au total, environ 4.000 alternants travaillent aujourd’hui dans des entreprises du secteur des nouvelles technologies.

Le métier de consultant, quant à lui, est particulier : “Ce ne sont pas des ingénieurs comme les autres”, estime Pascal Brier qui insiste sur la “capacité à interagir avec le client et avec des équipes”. Ouverture d’esprit, capacité à se présenter, à expliquer et à manager : telles sont les qualités relationnelles requises pour occuper un tel poste. Preuve qu’il n’y a pas que du travail pour les geeks dans l’informatique !