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Vie de bureau : 5 tics de langage à bannir face aux collègues Traquez vos tics de langage ! Dans le cadre professionnel, ils peuvent devenir discriminants. // © Kniel Synnatzschke/plainpicture
Traquez vos tics de langage ! Dans le cadre professionnel, ils peuvent devenir discriminants. // © Kniel Synnatzschke/plainpicture
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Vie de bureau : 5 tics de langage à bannir face aux collègues

Dans la vie de tous les jours, nos petits tics de langage, souvent attachants, font partie de notre personnalité. Mais dans le contexte professionnel, ils peuvent traduire la gêne ou la maladresse. Pour s’en débarrasser, commençons par les identifier.

Recherche d'emploi : le top 5 des fautes qui vous nuisent en entretien « Malgré que j’ai peu d’expérience, j’ai pallié à cela avec un stage dans l’entreprise à mon oncle. » Aïe, aïe, aïe… certaines fautes de français ne passent pas ! // © plainpicture/PhotoAlto/Frederic Cirou
« Malgré que j’ai peu d’expérience, j’ai pallié à cela avec un stage dans l’entreprise à mon oncle. » Aïe, aïe, aïe… certaines fautes de français ne passent pas ! // © plainpicture/PhotoAlto/Frederic Cirou
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Recherche d'emploi : le top 5 des fautes qui vous nuisent en entretien

En entretien, stress et orthographe font rarement bon ménage. Concentré sur le contenu, on oublie de soigner la forme… Or le recruteur, surtout s'il est pointilleux, tiquera forcément en entendant une grosse faute de grammaire ou de conjugaison. En voici cinq à éviter pour mettre toutes les chances de son côté !

Lettre de motivation : il faut qu'elle vous ressemble ! Ne cherchez pas à correspondre en tout point à l'idée que vous vous faites des attentes de l'entreprise. // © plainpicture/Cavan Images
Ne cherchez pas à correspondre en tout point à l'idée que vous vous faites des attentes de l'entreprise. // © plainpicture/Cavan Images
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Lettre de motivation : il faut qu'elle vous ressemble !

Le ton des courriers de candidature est souvent guindé. Pourtant, en plus de mettre en valeur vos compétences, une lettre doit donner un aperçu de votre personnalité. Comment faire entendre votre voix ? Les recommandations de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraites de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Envoyer un CV sans lettre de motivation, est-ce une faute grave ? Si vous ne l'accompagnez pas d'une lettre, votre CV doit suffire à exposer votre projet : indiquez-y le type de poste qui vous intéresse. // © Phovoir
Si vous ne l'accompagnez pas d'une lettre, votre CV doit suffire à exposer votre projet : indiquez-y le type de poste qui vous intéresse. // © Phovoir
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Envoyer un CV sans lettre de motivation, est-ce une faute grave ?

Stéréotypée, redondante avec le CV… Très critiquée, la lettre de motivation est souvent présentée comme obsolète. Alors, pouvez-vous vous en passer ? Les avis des recruteurs sont partagés. L'analyse de la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extraite de son “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

S'habiller pour un entretien d'embauche : y a-t-il un dress code ? Tenez compte des codes de la profession, sans en rajouter. Inutile d'accroître votre stress en portant des vêtements inconfortables. // © plainpicture/Lioba Schneider
Tenez compte des codes de la profession, sans en rajouter. Inutile d'accroître votre stress en portant des vêtements inconfortables. // © plainpicture/Lioba Schneider
Coaching

S'habiller pour un entretien d'embauche : y a-t-il un dress code ?

Vous avez peaufiné vos arguments, vous êtes fin prêt pour rencontrer les recruteurs… mais vous avez du mal à choisir votre tenue ? Optez pour des vêtements sobres dans lesquels vous vous sentez à l'aise, conseille la spécialiste du recrutement Dominique Perez, auteure du “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Le recruteur vous demande des infos avant l'entretien ? Comment vous en sortir On peut vous demander de remplir un dossier d'information sur le site de recrutement de l'entreprise avant l'entretien d'embauche ou sur papier le jour même. // © Phovoir
On peut vous demander de remplir un dossier d'information sur le site de recrutement de l'entreprise avant l'entretien d'embauche ou sur papier le jour même. // © Phovoir
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Le recruteur vous demande des infos avant l'entretien ? Comment vous en sortir

Quand vous êtes convoqué pour un entretien d'embauche, il n'est pas rare qu'on vous donne un document à remplir détaillant votre profil. Tour d'horizon des informations demandées avec la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extrait de son “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Après un entretien d'embauche, quand et comment relancer le recruteur ? La relance par téléphone est à réserver pour les candidatures dans les PME ou les cas où vous avez eu un très bon contact avec le recruteur. // © Westend61/Plainpicture
La relance par téléphone est à réserver pour les candidatures dans les PME ou les cas où vous avez eu un très bon contact avec le recruteur. // © Westend61/Plainpicture
Coaching

Après un entretien d'embauche, quand et comment relancer le recruteur ?

Si vous n'avez pas de nouvelles de l'entreprise où vous avez passé un entretien, au bout de combien de temps pouvez-vous recontacter le recruteur sans paraître impatient ou trop empressé ? Les conseils de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Recherche d'emploi : le top 5 des fautes à éviter sur sa lettre de motivation Dans une lettre de motivation, il faut montrer ses points forts : montrez que chez vous l'orthographe en est un ! // © Phovoir
Dans une lettre de motivation, il faut montrer ses points forts : montrez que chez vous l'orthographe en est un ! // © Phovoir
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Recherche d'emploi : le top 5 des fautes à éviter sur sa lettre de motivation

Non, la lettre de motivation n'est pas morte ! Mais l’exercice est périlleux car 82 % des recruteurs sont sensibles à l’orthographe des candidats. Si vous ne voulez pas que votre prose finisse à la poubelle, lisez vite ce qui suit.

Candidature à un premier emploi : montrez vos points forts Plutôt que de vous lamenter sur votre manque d'expérience, expliquez pourquoi vous souhaitez en acquérir au sein de l'entreprise que vous ciblez. // © plainpicture/Lubitz + Dorner
Plutôt que de vous lamenter sur votre manque d'expérience, expliquez pourquoi vous souhaitez en acquérir au sein de l'entreprise que vous ciblez. // © plainpicture/Lubitz + Dorner
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Candidature à un premier emploi : montrez vos points forts

Comment valoriser vos stages, jobs ou activités associatives pour mettre en avant vos qualités et décrocher un premier contrat ? Les conseils de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Candidature à un deuxième emploi : mettez en valeur votre première expérience Détaillez dans votre lettre de motivation les savoir-faire et les savoir-être que vous avez acquis dans votre premier poste. // © Phovoir
Détaillez dans votre lettre de motivation les savoir-faire et les savoir-être que vous avez acquis dans votre premier poste. // © Phovoir
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Candidature à un deuxième emploi : mettez en valeur votre première expérience

Après un premier contrat, vous êtes de nouveau à la recherche d'un emploi ? Montrez en quoi votre récente expérience vous a fait évoluer et préparé à vous adapter à une nouvelle entreprise. Voici quelques exemples de lettres, commentés par la spécialiste du recrutement Dominique Perez et extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.