Comment faire la différence dans sa candidature quand on postule dans l’animation et la création ? Audrey Chatelet, chargée de recrutement chez Ubisoft, vous donne les clés d’une présentation percutante de votre profil et de vos réalisations.
Les grands cabinets d'avocats reçoivent des centaines de candidatures de jeunes diplômés pour des stages ou un premier emploi. Comment sortir du lot ? Comment bâtir efficacement votre CV et votre lettre de motivation ? Avec des exemples de candidatures à l'appui, Vincent Hatton, avocat à la cour, vous livre ses conseils pratiques, en vidéo.
Le CV doit attirer l'attention de l'employeur et vous tracer une voie royale vers l'entretien d'embauche. Vaste tâche ! Etat civil, accroche, expérience, formation, langues... quelques astuces pour valoriser votre profil auprès des recruteurs.
Si vous souhaitez travailler dans l’énergie nucléaire, comme technicien bac + 2 ou ingénieur, les conseils de Sonya Lumb, responsable recrutement chez EDF, vous seront précieux. Expériences et compétences, voici ce qui distingue selon elle les CV percutants… des autres.
La direction des RH (ressources humaines) est désormais au cœur de la gestion des entreprises mais également de leur stratégie, voire de leur croissance. Lors des recrutements, on attend des candidats un CV et une lettre de motivation irréprochables… à la hauteur de leurs futures fonctions !
Les embauches de jeunes diplômés repartent dans ces secteurs. La partie n’est pas gagnée d’avance pour autant face aux recruteurs, qui attendent encore des candidats la marque d’une vraie détermination dans leur candidature et leur discours. Nos conseils pour être pertinent à chaque étape du processus de recrutement.
Vous souhaitez travailler dans ce secteur en plein essor, mais vous vous demandez comment valoriser votre profil auprès des recruteurs ? En partant de vraies offres d’emploi à six types de fonctions emblématiques, nous vous aidons à trouver les bonnes formulations pour votre candidature.
Voilà un secteur qui ne connaît pas la crise ! Les offres d’emploi pour les « pros des chiffres » restent en effet nombreuses. Mais pas question pour autant de négliger les étapes « CV, lettre, entretien ». Quelles sont les bonnes formulations à adopter face aux recruteurs ? Réponses pour chaque fonction phare du secteur.
La publicité et le marketing recrutent des juniors essentiellement pour des métiers commerciaux, axés sur le lancement et la promotion des produits. Pour six fonctions phares du secteur, nous détaillons quels sont les termes à valoriser quand vous décrivez vos compétences dans votre lettre de motivation ou lors de votre entretien d’embauche.
Pour six fonctions phares du secteur, nous détaillons, à partir de vraies offres d’emploi, quels sont les termes à valoriser quand vous décrivez vos compétences dans votre lettre de motivation ou lors de votre entretien d’embauche.
Secteur hautement tributaire des turbulences internationales, l’aéronautique recrute en dents de scie ces dernières années. Pourtant, les prévisions restent optimistes... Que vous visiez le transport aérien ou l’industrie aéronautique et spatiale, un recruteur vous conseille pour votre CV et votre lettre de motivation.
Premier secteur exportateur à l’échelle nationale, l’industrie chimique française se situe au cinquième rang mondial derrière celles des États-Unis, du Japon, de l’Allemagne et, depuis peu, de la Chine.
Dans la pub, les recruteurs ne se basent pas sur des CV pour sélectionner les candidats, mais sur un book qui compile l’ensemble de leurs créations. Comment le rendre percutant ? Les conseils de Éric Hélias, directeur de création chez Young & Rubicam.
Dans ce secteur où le processus de recrutement est bien rodé, rien n'est laissé au hasard. Soyez certains que votre lettre de motivation sera parcourue avec la plus grande attention, que vous cherchiez un stage ou un premier emploi. Ici, le classicisme domine : optez pour une lettre de motivation traditionnelle.
Produits de grande consommation ou de luxe, les cibles ne diffèrent finalement plus tellement : dans tous les cas, il s'agit de toucher un maximum de consommateurs. Il n'est pas inutile de montrer, au travers de sa lettre de motivation, que l'on a bien compris les enjeux du secteur et que l'on a intégré la culture du résultat.
Dans ce secteur, où la capacité à maîtriser la langue et l'écriture compte particulièrement, votre lettre de motivation - ou votre e-mail d'accompagnement - peut vous ouvrir des portes, pour peu qu'elle soit rédigée avec habileté et qu'elle dévoile de bonnes capacités d'analyse. Attention, mal rédigée, avec des fautes d'orthographe ou des lourdeurs, elle peut aussi vous en fermer.
Pour que votre candidature passe la première sélection, pensez à faire apparaître dans votre lettre de motivation votre sens du service client. Autres aspects de votre personnalité que doit faire ressortir votre lettre : la réactivité, l'esprit de synthèse et la capacité à s'adapter.
Selon que vous postulerez dans une PME ou dans un grand groupe, le mode de recrutement sera différent. Si vous postulez dans un grand groupe, votre lettre de motivation arrivera dans les mains d'un chargé de recrutement alors que si vous postulez dans une PME, elle arrivera sans doute directement sur le bureau du patron de l'entreprise. Dans tous les cas, votre courrier doit faire ressortir des capacités et des qualités en lien avec ces univers.
Dans ce secteur où le marché de l'emploi entraîne une accélération des recrutements, les entreprises doivent se montrer très réactives pour ne pas voir des profils intéressants signer chez les concurrents. Dans ces conditions, la lettre de motivation ne constitue pas forcément un élément déterminant de la sélection. Mais n'oubliez jamais qu'il y a d'autres candidats en lice, avec la même formation que vous ou un diplôme équivalent. Alors, pour faire la différence, misez sur votre lettre.
Pour séduire les recruteurs du secteur, ne cherchez surtout pas à être original. Dans les couloirs feutrés des grandes banques et des compagnies d'assurance, ce n'est pas forcément ce que l'on attend de vous ! Et cela vaut pour la lettre de motivation qui devra rester classique, sur le fond comme sur la forme.
Dans ce secteur, on apprécie les compétences complémentaires car la plupart des fonctions impliquent une polyvalence plus ou moins forte. A vous, au travers de votre lettre, de faire ressortir votre capacité à vous adapter à des missions variées et à des interlocuteurs divers.
Quelle que soit la carrière que vous visez, vous ne pourrez pas échapper à la rédaction d’une lettre de motivation. Notre dossier vous livre de nombreux conseils d'experts qui vous expliquent leurs at...
Banque Compta-gestion Informatique-telecoms Pub-marketing
Audit-conseil Communication Grande distrib-luxe Industrie-BTP
Chimie Environnement Immobilier Service aux entreprises
Quelle que soit la carrière que vous visez, vous ne pourrez pas échapper à la rédaction d’une lettre de motivation. Notre dossier vous livre de nombreux conseils d'experts qui vous expliquent leurs attentes.
La rubrique "compétences" permet au recruteur de voir que vous avez réfléchi votre projet, et que vous savez vous présenter. Que faut-il y mettre quand on a peu d’expérience ? Comment les présenter ? Les réponses extraites de "100 CV et lettres de motivation pour tous les profils" de Dominique Perez, aux éditions l’Etudiant.
Ce sont les premières lignes que le recruteur lit sur votre CV : l’état civil. Quelles sont les informations obligatoire qui doivent figurer ? Quelle présentation pouvez-vous vous permettre ? Les réponses à ces questions, extraites de "100 CV et lettres de motivation pour tous les profils" de Dominique Perez, aux éditions l’Etudiant.
Souvent considérée par les jeunes candidats comme la section la plus stratégique du CV, la partie "formation" doit présenter de manière claire et rapide votre cursus, mais aussi et surtout mettre en valeur les compétences que vous y avez développées. Pour vous aider à être convaincant, voici des exemples de formulations commentées, tirés de de "100 CV et lettres de motivation pour tous les profils", de Dominique Perez, aux éditions l’Etudiant.
Répondre à une offre d'emploi doit en rappeler les principaux éléments, sans faire correspondre "de force" votre candidature au poste proposé. Vous pouvez aussi mettre en valeur des atouts et des compétences non demandés expressément sur l’annonce. Conseils et modèles extraits de "100 CV et lettres de motivation pour tous les profils" de Dominique Perez, publié aux éditions l’Etudiant.
Si vous êtes recommandé par un relatif pour un emploi, cela ne veut pas dire que vous ne devez pas faire un minimum d’efforts dans votre candidature, et vous devrez ensuite faire vos preuves plus qu’un autre. Conseils si vous vous engagez dans cette procédure, extraits de "100 CV et lettres de motivation pour tous les profils", de Dominique Perez, aux éditions l’Eudiant.
Certaines connaissances méritent d’être mises en valeur dans un CV, en étant plus ou moins détaillées et explicitées en fonction de son projet professionnel, du poste que l’on vise et du niveau réel dont on peut justifier lors d’un entretien de recrutement. C'est le cas pour les langues et l'informatique : découvrez les modèles de présentation tirés du livre "100 CV et lettres de motivation pour tous les profils" de Dominique Perez, aux éditions l’Etudiant.
Parce que vous n’avez pas forcément besoin d’un poste en CDI, votre lettre de motivation s’en trouve changée. Comment convaincre le recruteur de vous accorder un poste aux horaires différents ? Des conseils et exemples extraits de "100 CV et lettres de motivation pour tous les profils" de Dominique Perez, aux éditions l’Etudiant.
Si vous avez effectué un stage dans une entreprise qui vous a donné envie de poursuivre l’aventure, n’hésitez pas à formuler une demande d’embauche. Pour passer du stage au premier emploi, suivez les conseils extraits de "100 CV et lettres de motivation pour tous les profils", de Dominique Perez, aux éditions l’Etudiant.
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