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Coaching
Selon l'enquête de LinkedIn, le "parfait candidat" à l'embauche est positif, créatif, agile et a l'esprit d'équipe. // © Gertrude O'Byrne
Selon l'enquête de LinkedIn, le "parfait candidat" à l'embauche est positif, créatif, agile et a l'esprit d'équipe. // © Gertrude O'Byrne

Recherche d'emploi : comment mettre en avant votre personnalité

Adaptabilité, positivité, créativité, esprit d’équipe… Selon les recruteurs interrogés par LinkedIn, voilà les qualités que vous devez cultiver pour passer la porte des entreprises. Comment les valoriser tout au long du processus de recrutement ? Une coach vous donne les clés.

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Recherche d'emploi : comment mettre en avant votre personnalité Selon l'enquête de LinkedIn, le "parfait candidat" à l'embauche est positif, créatif, agile et a l'esprit d'équipe. // © Gertrude O'Byrne
Selon l'enquête de LinkedIn, le "parfait candidat" à l'embauche est positif, créatif, agile et a l'esprit d'équipe. // © Gertrude O'Byrne
Coaching

Recherche d'emploi : comment mettre en avant votre personnalité

Adaptabilité, positivité, créativité, esprit d’équipe… Selon les recruteurs interrogés par LinkedIn, voilà les qualités que vous devez cultiver pour passer la porte des entreprises. Comment les valoriser tout au long du processus de recrutement ? Une coach vous donne les clés.

Profil LinkedIn : du bon usage des "buzzwords" pour se démarquer Les mots-clés, même si ce sont toujours les mêmes, ont l’avantage d’être compréhensibles. // © LinkedIn
Les mots-clés, même si ce sont toujours les mêmes, ont l’avantage d’être compréhensibles. // © LinkedIn
Décryptage

Profil LinkedIn : du bon usage des "buzzwords" pour se démarquer

"#nobuzzwords". Pour vous démarquer sur votre profil LinkedIn, le réseau social recommande de ne pas utiliser les mots-clés les plus utilisés par les candidats français. Est-ce une bonne idée de bannir ces "buzzwords" ? Avis et conseils de Laurent Hyzy, chasseur de têtes.

Classement LinkedIn : les 25 compétences qui séduisent les recruteurs LinkedIn a analysé les 330 millions de recherches effectuées sur son site. // © LinkedIn
LinkedIn a analysé les 330 millions de recherches effectuées sur son site. // © LinkedIn
Boîte à outils

Classement LinkedIn : les 25 compétences qui séduisent les recruteurs

Le réseau social professionnel a publié le top 25 des compétences les plus recherchées par les recruteurs, mi-janvier 2016. Les afficher sur votre CV peut faire sortir votre candidature du lot... mais ne suffira pas. Explications et conseils pour gagner en visibilité.

CV jeune diplômé : Dessine-moi une passion ! Lors d'un entretien, les recruteurs peuvent s'arrêter sur la rubrique "centres d'intérêt" de votre CV. Réfléchissez bien avant de la compléter. // © Fotolia
Lors d'un entretien, les recruteurs peuvent s'arrêter sur la rubrique "centres d'intérêt" de votre CV. Réfléchissez bien avant de la compléter. // © Fotolia

CV jeune diplômé : Dessine-moi une passion !

Ça y est, votre CV est quasi finalisé. Seul hic : vous n'avez rien à inscrire de passionnant à la rubrique "Centres d'intérêt". Vraiment ? Pour remplir les lignes (et votre quotidien !), suivez le guide… avec exercices pratiques.

Baromètre Trendence 2015 : les étudiants européens veulent travailler moins pour gagner moins  // © Trendence
// © Trendence
Interview

Baromètre Trendence 2015 : les étudiants européens veulent travailler moins pour gagner moins

Dans quelles entreprises les étudiants européens envisagent-ils de travailler ? Dans quels types de carrière se projettent-ils ? Quels critères privilégient-ils pour leur premier emploi ? C'est à ces questions que l'Institut berlinois Trendence répond dans son Baromètre européen des entreprises préférées des étudiants (1). Caroline Depierre, directrice de recherche à l'institut, livre son analyse des résultats.