DOSSIER : RÉUSSIR SA LETTRE DE MOTIVATION POUR LA BANQUE ET L'ASSURANCE

Pour séduire les recruteurs du secteur, ne cherchez surtout pas à être original. Dans les couloirs feutrés des grandes banques et des compagnies d'assurance, ce n'est pas forcément ce que l'on attend de vous ! Et cela vaut pour la lettre de motivation qui devra rester classique, sur le fond comme sur la forme.

Lettre de motivation pour un poste d’assistante formation expérimentée

Titulaire d’un BTS assistante de direction, Sabine a débuté comme secrétaire commerciale avant de trouver un poste d’assistante formation. Souhaitant changer de poste, elle a adressé une candidature spontanée à Gan Assurance.


    Sabine XXX
    44, rue de la République
    92290 Chatenay-Malabry
    Tél. : 01.00.00.00.00
    sabine.xxx@laposte.net


Chatenay-Malabry, le (date)


    Objet : candidature au poste d’assistante formation

    Madame, Monsieur,

    Cinq années d’expérience professionnelle en qualité d’assistante formation et un intérêt toujours vif pour cette activité, me permettent aujourd’hui d’espérer rejoindre votre groupe.

    Mes compétences administratives, commerciales et organisationnelles alliées à mon dynamisme et à ma polyvalence seront un atout pour mener à bien les missions qui me seront confiées. De plus, je saurais m’investir au sein de vos équipes.

    Je reste à votre disposition pour tout complément d’information ou tout entretien que vous souhaiteriez m’accorder.

    Vous remerciant de l’attention que vous porterez à ma candidature, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.


Sabine XXX



Commentaire : « Des arguments qui auraient pu être développés »

« Cette lettre va à l’essentiel, constate Bénédicte Malavasi, responsable des ressources humaines de Gan Assurances. En un seul paragraphe, elle développe ses compétences et ses qualités. Elles correspondent précisément à celles qui sont requises pour une assistante de formation qui doit remplir des tâches d’organisation, d’administration et gérer la relation avec les salariés et les organismes de formation extérieurs. D’une certaine manière, elle donne sa vision du poste, qui correspond à la mienne. Sa lettre est synthétique, claire et directe. Mais elle aurait sans doute gagné à développer davantage son expérience professionnelle. »

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