Dossier : Réussir sa lettre de motivation pour les services aux entreprises

Pour un poste en agence d'intérim et de placement : un mauvais exemple

Pour que votre candidature passe la première sélection, pensez à faire apparaître dans votre lettre de motivation votre sens du service client. Autres aspects de votre personnalité que doit faire ressortir votre lettre : la réactivité, l'esprit de synthèse et la capacité à s'adapter. Quel que soit le poste auquel vous postulez, il vous faudra en effet faire face à des clients et répondre au mieux à leurs attentes. Pour cela, il faudra être capable de bien les cerner, d'en analyser les tenants et aboutissants et leur apporter une réponse satisfaisante, dans les délais les plus courts possibles. Pas si simple ! Et c'est pour cette raison que les recruteurs sont enclins à vous évaluer de ce point de vue là à la lecture de votre lettre de motivation.

Tout juste diplômé d’une école de commerce, Jérémy est à la recherche de son premier poste. Il a fait parvenir son CV à une société prestataire de services auprès d’organisateurs de rencontres professionnelles.


    Madame,

    Diplômé d’un master de psychologie clinique et psychopathologie de l’université Paris 5, je suis actuellement à la recherche d’un emploi de chargée de recrutement.

    J’ai effectué différents stages au cours de mon cursus universitaire : en effet, j’ai été stagiaire de l’association Accueil Roumanie qui s’occupe de familles roumaines en grande difficulté. J’assurais le suivi d’une famille de La Courneuve, à savoir différentes activités culturelles, du soutien psychologique et scolaire, et je tentais de rétablir au mieux le lien entre ses enfants et l’école. J’ai également effectué un stage à l’association de Santé Mentale du IXe arrondissement de Paris, accueillant des adultes souffrant de pathologies lourdes. J’ai eu l’occasion d’assister à de nombreux entretiens menés par les psychiatres, j’ai participé à différents ateliers d’ergothérapie et accompagné les patients dans diverses sorties culturelles. J’ai, d’autre part, une expérience dans le domaine des ressources humaines à la Direction régionale de l’urbanisme où j’ai effectué divers travaux de secrétariat et de gestion des dossiers du personnel.

    Etc.


Commentaire : évitez le hors-sujet !

« En développant longuement ses stages à caractère social et en n’accordant que deux lignes à son expérience en RH, cette candidate montre qu’elle est surtout passionnée par le social et la psychologie, constate Magali Camus, responsable d’une agence Kobaltt. À la lecture de sa lettre, difficile de penser qu’elle est réellement intéressée par le métier de chargée de recrutement ».

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