1. Lettre de motivation pour un poste de chargé d’études informatique expérimenté

Lettre de motivation pour un poste de chargé d’études informatique expérimenté

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Ingénieur informatique, Christian a commencé sa carrière dans le secteur bancaire. Il a répondu à une annonce d’une grande banque qui recherche un organisateur chargé d’études.


    Christian XXX
    75, rue de la Forêt
    78100 Saint-Germain-en-Laye
    Tél. : 06.00.00.00.00
    E-mail : christian.xxx@yahoo.fr


Saint-Germain-en-Laye, le (date)



    Objet : Candidature Société générale
    Poste d’organisateur chargé d’études – réf. 277502



    Madame, Monsieur,

    La mission d’organisateur et chargé d’études nécessite un esprit d’analyse affûté et impose une bonne vision d’organisation du projet et des objectifs à atteindre. De bonnes qualités d’écoute et de reformulation sont par ailleurs requises pour faire naître et pérenniser une synergie. Par sa diversité, le relationnel fort qu’elle exige et sa technicité, cette mission a retenu tout
mon intérêt.

    Ingénieur de formation, j’ai fait le choix d’intégrer une banque (XXX) en début de carrière, environnement riche en contacts humains et échanges interpersonnels. Durant trois ans, j’ai acquis une solide expérience du fonctionnement d’un réseau bancaire en occupant des fonctions commerciales en agence.

    J’ai poursuivi ma carrière au sein du département organisation du Crédit ZZZ comme chef de projet organisation pour les migrations des systèmes d’information de deux banques du groupe WWW vers le système commun YYY. Intégré à l’équipe du projet, j’ai apporté mon expertise de connaissance du système cible dans les différentes phases préparatoires – analyse des écarts, choix organisationnels, formation des salariés pour le déploiement, assistance des utilisateurs en postmigration.

    Fort de cette expérience de gestion de grands projets bancaires, j’ai occupé ensuite la fonction de chef de projet maîtrise d’ouvrage informatique au sein du centre de métier titres du CCCC qui gère le stock et les flux des titres du groupe. Investi sur les projets stocks (comptabilité matière, conservation des titres, projets réglementaires), j’ai assuré la rédaction
des cahiers des charges, préparé et animé les comités de projet, réalisé les recettes et déploiement auprès des utilisateurs.

    Actuellement en charge du plan de formation du XXX pour un périmètre de 6 500 salariés, ce poste de manager m’a permis d’exprimer mes qualités d’encadrant et de structurer l’activité de gestion logistique des actions de formation.

    Votre offre constitue pour moi une véritable opportunité de poursuivre ma carrière dans une fonction de conduite de projet. Fort d’une solide pratique et doté d’une bonne culture bancaire, j’ai su affirmer mes capacités à mener des projets en planifiant et respectant les échéances fixées. Mon expérience de management vous assure de mes qualités de communicant et négociateur.

    Je serais vivement disposé à apporter mon dynamisme à la Société générale et m’investir dans la mission qui me sera confiée.

    Dans la perspective de vous rencontrer lors d’un entretien, je vous prie de croire, Madame, Monsieur, à l’expression de mes sentiments les meilleurs.


Christian XXX




Commentaire : « Une lettre trop longue »


« Dès l’accroche, le candidat montre qu’il a bien analysé les exigences du poste à pourvoir, remarque Erika Rapp, conseillère en recrutement à la Société générale. Ensuite, il explique son cheminement professionnel et met en valeur la cohérence de son parcours. Mais ces paragraphes sont beaucoup trop longs et constituent une redite du CV. Le dernier paragraphe, dans lequel il parle de son intérêt pour le secteur et de ce qu’il pourrait apporter s’il était engagé, est plus synthétique et donc plus dynamique. »

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