1. Vous cherchez un job de chef de publicité

Vous cherchez un job de chef de publicité

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La publicité et le marketing recrutent des juniors essentiellement pour des métiers commerciaux, axés sur le lancement et la promotion des produits. Pour 6 fonctions phares du secteur, nous détaillons quels sont les termes à valoriser quand vous décrivez vos compétences dans votre lettre de motivation ou lors de votre entretien d’embauche.

Les missions que le recruteur vous confierait
- Assumer la responsabilité d'un portefeuille de clients annonceurs (prospection, gestion, développement).
- Gérer et négocier les budgets publicitaires des campagnes.
- Conseiller le client et, pour ce faire, utiliser des études de marchés et de produits.
- Elaborer des stratégies pour mettre en valeur le(s) produit(s) de l’entreprise.

 Les qualités à valoriser dans votre candidature
- sens du relationnel
- capacité à travailler en équipe
- pugnacité et sens de la négociation commerciale
- compétences en gestion
- sens de la diplomatie
- bonne expression orale et écrite

Lettre de motivation : les mots pour le dire
Extrait d’offre d’emploi
Il (ou elle) intégrera le service commercial, et participera à la mise en œuvre et au suivi technique des campagnes publicitaires des annonceurs de l’agence. Il contribuera également à certaines actions de développement sous la responsabilité de la direction et des consultants.

Ses principales missions :
- assurer l’interface entre les services internes et les annonceurs pour la mise en place opérationnelle des campagnes jusqu'à la livraison ;
- coordonner et suivre les différentes phases de la production technique ;
- établir et veiller au respect des plannings d’exécution et contrôler la qualité des documents et bons à tirer ;
- suivre les budgets, calculer les marges et établir la facturation dont la personne est responsable ;
- participer à la préparation de réflexions et recommandations

Vous pouvez écrire :
"Diplômé de (nom de l’école de publicité) en 2008, j’ai pu exercer mes compétences à l’occasion de plusieurs stages dans le cadre de ma formation et lors d’expériences professionnelles, essentiellement en agence, au cours de cette dernière année. J’ai ainsi travaillé à l’occasion de missions d’intérim, dans les agences T et M, ce qui m’a permis de suivre toutes les étapes de gestion d’une campagne, pour les produits (nom des produits). J’ai été recruté lors de ma dernière expérience pour assister un chef de publicité senior sur le budget (nom du client). Dans ce cadre, après avoir participé à la prise de brief et à la négociation commerciale, j'ai particulièrement joué le rôle d'interface entre le client et l’équipe de création de l'agence."

Entretien d’embauche : comment répondre
À la question : "Vous n’avez effectué que des missions courtes. Pourquoi ?"

Vous pouvez répondre :
"J’ai préféré dans un premier temps connaître plusieurs univers, et plusieurs tailles d’agences. Toutes ces expériences ont été intéressantes, mais m’ont surtout permis de savoir que ma préférence est à la prise en charge totale d’un dossier client, du premier brief à l’étude de marché du produit et jusqu’à la production. C’est pourquoi votre offre m’intéresse."

À éviter : "J’attendais d’avoir une proposition dans une agence prestigieuse, ce qui j’espère sera le cas avec la vôtre." Ce serait trop pédant, si vous étiez embauché, vous auriez peut-être la responsabilité de budgets non prestigieux, surtout au début de l’activité.

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Noémie Ganem, chef de produit

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Dominique Perez
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