CV, lettre de motivation, entretien : nos conseils pour réussir votre candidature - Page 4

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CV, lettre de motivation, entretien

Passages obligés de toutes recherches de jobs, d'emplois ou de stages, le CV et la lettre de motivation doivent être particulièrement soignés. Ultime étape avant l’embauche, l'entretien demande, quant à lui, une sérieuse préparation. Découvrez nos conseils pour parfaire votre candidature et montrer aux recruteurs ce que vous avez de meilleur !

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Veillez à être au calme, sans activité parasite, pour répondre au recruteur. Si ce n'est pas possible, convenez avec lui d'un rendez-vous téléphonique plus tard. // © Plainpicture/Kniel Synnatzschke

Que répondre quand un recruteur vous téléphone ?

Vous avez envoyé des candidatures, rafraîchi vos profils sur les réseaux sociaux, fait passer le mot à votre entourage… Et un jour, le téléphone sonne : un recruteur veut prendre quelques renseignements et/ou vous convier à un entretien. Comment réagir ? Les conseils de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraits de son “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

S'il n'est pas nécessaire de refaire intégralement votre CV pour chaque recherche d'emploi, envoyer la même candidature à des dizaines d'entreprises reste déconseillé. // © plainpicture/Fancy Images/Fancy

CV et lettre de motivation : comment construire une candidature cohérente

Ils sont tous les deux nourris par votre parcours et votre projet professionnel, ils visent tous les deux à mettre en valeur votre profil. Mais pour être efficaces, votre CV et votre lettre doivent se compléter, pas se répéter. Les conseils de la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Hiérarchisez les informations : les points essentiels de votre CV doivent être immédiatement identifiables. // © plainpicture/Westend61/Rainer Holz

Perdu pour faire votre CV ? Le mode d'emploi par rubrique

Vous avez analysé votre parcours, défini vos qualités et vos défauts, recensé vos compétences… Comment ordonner cette masse d'informations en un CV clair et qui vous ressemble ? Les conseils de la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Dans les grands groupes, le recrutement est confié à des services spécialisés. Dans les PME, le dirigeant s'en charge souvent lui-même. // © plainpicture/Westend61/Rainer Berg

Recherche d'emploi : dans la peau des recruteurs

Quand vous envoyez une candidature, entre quelles mains passe-t-elle ? Cabinet de recrutement, direction des ressources humaines, opérationnels… Apprenez à connaître ces différents interlocuteurs. Les explications de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraites de son “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Même par mail, n'oubliez pas que vous vous adressez à un recruteur : évitez le langage familier et relisez-vous. // © Phovoir

Comment rédiger un bon mail de motivation ?

Qu'il s'agisse d'une candidature spontanée ou d'une réponse à une annonce, écrire le mail accompagnant votre CV peut être un véritable casse-tête. Faut-il vous présenter ? Le message remplace-t-il ou non une lettre de motivation ? Les précisions de la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extraites de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Les candidatures “recommandées” sont généralement signalées par une ou plusieurs petites annotations supplémentaires. // © Corbis

Quelle lettre de motivation… si vous avez été recommandé ?

Si elle ne vous garantit pas une embauche, une recommandation peut dispenser votre candidature des premières étapes de sélection. Reste à trouver le ton juste pour la mentionner sans lourdeur ni arrogance. Exemples de lettres commentées par la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extraites de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Lorsque vous vous adressez à une PME, vous pouvez vous permettre un style plus proche, plus personnel, qu'avec un grand groupe. // © Phovoir

Quelle lettre de motivation… si vous vous adressez à une petite entreprise ?

Dans les PME, le chef d'entreprise s'occupe généralement lui-même du recrutement. Quelles sont ses préoccupations ? Comment adapter votre candidature ? Les réponses de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraites de son “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Précisez le contexte et la durée du stage que vous devez effectuer et expliquez à l'entreprise en quoi elle vous intéresse. // © Phovoir

Quelle lettre de motivation… si vous postulez pour un stage ?

Comme si vous recherchiez un emploi, votre lettre de candidature pour un stage doit montrer que vous vous êtes renseigné sur l'entreprise et que vous avez réfléchi à ce que vous pourriez lui apporter. Exemples avec quatre courriers commentés par la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Dans le cas d'une candidature spontanée, la lettre de motivation sert à expliquer votre démarche : pourquoi postuler dans cette entreprise maintenant ? // ©

Quelle lettre de motivation… si vous envoyez une candidature spontanée ?

Pourquoi vous adressez-vous à cette entreprise en particulier ? Pour une candidature spontanée, c'est à cette question que doit répondre votre lettre de motivation, en plus de souligner ce que vous pouvez apporter à un employeur. Les recommandations de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraites de son “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Reprenez dans l'en-tête de votre lettre l'intitulé du poste proposé et, si vous avez vu l'annonce dans la presse, précisez dans quel titre. // © Plainpicture/Kniel Synnatzschke

Quelle lettre de motivation… si vous répondez à une annonce ?

Lorsque vous répondez à une offre d'emploi, votre lettre de motivation doit montrer l'adéquation entre le profil recherché par l'entreprise et vos qualités et compétences. Les conseils de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

L'objectif de la lettre de motivation : montrer en quoi votre parcours (détaillé dans le CV) et votre projet correspondent avec les besoins de l'entreprise. // © plainpicture/Lubitz + Dorner

Que faut-il écrire (ou non) dans sa lettre de motivation ?

Exigée dans la plupart des offres d'emploi, la lettre de motivation s'impose aussi pour justifier une candidature spontanée. Pour la réussir, les conseils de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Imprimés sur ce faux paquet de chips imitant parfaitement le packaging de l'entreprise ciblée : un CV et une lettre de motivation. // © Yves Bonneyrat (sur cv-originaux.fr)

CV originaux : comment sortir du lot

Une candidature à la présentation insolite peut être un atout pour retenir l'attention du recruteur… à condition de rester lisible. Du CV avec une petite touche d'originalité au faux profil Twitter en passant par le CV vidéo, jusqu'où peut-on aller ? L'avis de la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extrait de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Dans un CV Web, vous pouvez insérer des liens vers les sites d'entreprises où vous avez travaillé, vers votre blog… Choisissez-les avec soin, en vous demandant ce qu'ils apporteront aux recruteurs. // © Fotolia

Et si vous passiez au CV en ligne ?

Si le CV Word ou PDF reste la norme, des sites proposant de réaliser son CV sur Internet se développent. Séduit par cette cette nouvelle option ? Les conseils de la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Suivre l'actualité de votre secteur et partager les informations pertinentes est un bon moyen de vous faire remarquer. // © plainpicture/Westend61/Florian Küttler

Votre image sur le Web : et si vous preniez la main ?

Le premier geste d’un recruteur, si votre CV a retenu son attention ? Entrer votre nom dans un moteur de recherche. Les conseils de la spécialiste du recrutement Dominique Perez pour vous présenter sous votre meilleur jour sur Internet, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Qui solliciter pour nourrir votre réseau ? Vos collègues, camarades de promotion, des professionnels que vous avez rencontrés et même vos proches. // © Fotolia

LinkedIn, Viadeo… comment les utiliser ?

Présenter son parcours, se faire recommander, se rendre visible pour les recruteurs : c'est que ce permettent les réseaux sociaux professionnels. Les explications de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraites de son “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Malgré le rôle croissant d'Internet, rencontrer les recruteurs en personne, sur un salon ou au cours d'une rencontre thématique, reste un moyen de faire la différence. // © Fotolia

Avant de postuler, renseignez-vous sur votre secteur !

Quelles sont les entreprises qui embauchent dans le domaine qui vous intéresse ? Quels profils recherchent-elles ? Pour envoyer des candidatures pertinentes, commencez par explorer le marché de l'emploi. Les explications de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraites de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

L'objectif : définir le type de métier et d'entreprise qui vous conviendrait le mieux. // © plainpicture/Folio Images/Viktor Holm

Construire son projet professionnel : OK, mais comment procéder ?

Pour un recruteur, qu'est-ce qui fait la différence entre deux candidats ? C'est, en grande partie, leur capacité à se projeter et à formuler leurs objectifs professionnels pour les quelques années à venir. Les conseils de Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraits de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Qu'est-ce qui est important pour vous ? Quelles sont vos principales qualités ? Que pourriez-vous améliorer ? Ces questions vous aideront à préciser votre recherche d'emploi. // © plainpicture/Westend61/Rainer Berg

Pour trouver un job, fixez-vous des priorités !

Quand on cherche un emploi, on a tendance à se précipiter. Un conseil : prenez le temps d'étudier votre parcours et d'écouter vos envies. Vos candidatures seront mieux ciblées et vos CV et lettres de motivation plus simples à rédiger. Les recommandations de la spécialiste du recrutement Dominique Perez, extraites de son “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Regardez la webcam, pas votre clavier ni votre écran. Sinon, le recruteur vous verra avec les yeux baissés. // © Shutterstock

Entretien d'embauche en visioconférence : les détails qui font la différence

Qu'il précède une rencontre en personne ou la remplace, si vous postulez à l'étranger par exemple, l'entretien via Skype se généralise. Quels sont les bons réflexes pour vous présenter sous votre meilleur jour ? Revue de détail par Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraite de son ouvrage “Le Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.

Faites relire votre CV en anglais par une personne originaire du pays où vous souhaitez postuler. // © Corbis

CV en anglais : voici nos conseils pratiques et exemples

Expérience, formation, langues… On retrouve les mêmes thèmes dans les CV français et anglais. Pourtant, il existe d'importantes différences entre les deux. Aussi ne traduisez pas votre CV français ! Revue de détail par Dominique Perez, spécialiste du recrutement, extraite de son “Guide du CV, de la lettre de motivation et de l'entretien d'embauche”.