entretien d'embauche

Ça y est : vous êtes convoqué(e) à un entretien d’embauche. Quelle posture adopter ? Comment bien se vendre ? Quelles erreurs éviter ? pour un stage comme pour un job, découvrez tous nos conseils pour relever le défi de ce face à face en toute sérénité.
Le portage salarial : l'indépendance, la protection du statut salarié en prime Le portage salarial permet d'être indépendant tout en bénéficiant d'un statut protecteur de salarié. // © plainpicture/Cultura/Henn Photography
Le portage salarial permet d'être indépendant tout en bénéficiant d'un statut protecteur de salarié. // © plainpicture/Cultura/Henn Photography
Boîte à outils

Le portage salarial : l'indépendance, la protection du statut salarié en prime

Indépendant ou salarié ? Au début de votre vie professionnelle, c'est une question que beaucoup d'entre vous se posent. Pourtant, il est possible d'échapper à ce dilemme en choisissant le portage salarial. Une forme d'emploi spécifique, qui vous permet de travailler à votre compte, tout en bénéficiant de la protection attachée au statut salarié. Décryptage en 3 points.

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Le portage salarial : l'indépendance, la protection du statut salarié en prime Le portage salarial permet d'être indépendant tout en bénéficiant d'un statut protecteur de salarié. // © plainpicture/Cultura/Henn Photography
Le portage salarial permet d'être indépendant tout en bénéficiant d'un statut protecteur de salarié. // © plainpicture/Cultura/Henn Photography
Boîte à outils

Le portage salarial : l'indépendance, la protection du statut salarié en prime

Indépendant ou salarié ? Au début de votre vie professionnelle, c'est une question que beaucoup d'entre vous se posent. Pourtant, il est possible d'échapper à ce dilemme en choisissant le portage salarial. Une forme d'emploi spécifique, qui vous permet de travailler à votre compte, tout en bénéficiant de la protection attachée au statut salarié. Décryptage en 3 points.

Emploi : êtes-vous fait pour les graduate programs, ces boosters de carrière ? Les graduate programs : une façon de mettre sur orbite des jeunes à des postes à responsabilités. // © ZUMA Press/ZUMA/REA
Les graduate programs : une façon de mettre sur orbite des jeunes à des postes à responsabilités. // © ZUMA Press/ZUMA/REA
Témoignage

Emploi : êtes-vous fait pour les graduate programs, ces boosters de carrière ?

Ouverts aux diplômés de niveau bac+5, les graduate programs sont des dispositifs d'intégration imaginés par les entreprises pour promouvoir rapidement des jeunes à des postes à responsabilités. Avantages et inconvénients, à partir des témoignages de Claire, Léopoldine et Lucas.

Emploi : l'escape game, un nouvel outil recrutement pour vous faire sortir du lot Tester les candidats sur leurs qualités relationnelles à travers le jeu, c'est le pari du recrutement par "escape game". // © Catherine de Coppet
Tester les candidats sur leurs qualités relationnelles à travers le jeu, c'est le pari du recrutement par "escape game". // © Catherine de Coppet
Reportage

Emploi : l'escape game, un nouvel outil recrutement pour vous faire sortir du lot

Toucher de nouveaux candidats et s'essayer à de nouvelles façons de recruter... De plus en plus d'entreprises tentent de rénover leur mode d'embauche en misant notamment sur le jeu. C'est le cas grâce aux “escape games”, ces jeux d'énigme en salle. Reportage à Paris, lors de la première session du genre, pour l'assureur Groupama.

Intérim : quel contrat choisir ? En intérim, vous êtes payés à la mission. // © plainpicture/amanaimages/amana productions inc
En intérim, vous êtes payés à la mission. // © plainpicture/amanaimages/amana productions inc
Boîte à outils

Intérim : quel contrat choisir ?

En intérim, vous travaillez "à la carte", en acceptant ou non les missions qui vous sont proposées par une agence spécialisée. Vous signez pour cela un contrat d'intérim. Depuis trois ans, un nouveau contrat permet de cumuler certains avantages de l'intérim avec d'autres du CDI : c'est le CDI intérimaire ou CDII. Décryptage.

Travailler en start-up : cinq choses à savoir pour relativiser le côté "cool" La start-up : un univers parfois "impitoyable"... // © plainpicture/Maskot
La start-up : un univers parfois "impitoyable"... // © plainpicture/Maskot
Décryptage

Travailler en start-up : cinq choses à savoir pour relativiser le côté "cool"

Les start-up ont le vent en poupe… Moindre hiérarchie, convivialité, souplesse et innovation sont généralement associées à ces entreprises pas comme les autres. Un modèle attractif à bien des égards, mais dont il vaut mieux connaître les limites. Décryptage en cinq points de vigilance.