Stages

Pendant vos études, vous passerez forcément pas la case « stage ». A quoi vous attendre ? Quels sont vos droits et devoirs ? Comment repérer les entreprises qui recrutent et convaincre que vous êtes le candidat idéal ? Tous nos conseils et bons plans.
Stage : et maintenant, au rapport (ou comment réussir sa rédaction) ! Le rapport de stage : un exercice pas toujours agréable, mais bien utile pour votre vie professionnelle. // © plainpicture/Westend61
Le rapport de stage : un exercice pas toujours agréable, mais bien utile pour votre vie professionnelle. // © plainpicture/Westend61
Boîte à outils

Stage : et maintenant, au rapport (ou comment réussir sa rédaction) !

Rédiger votre rapport de stage... un exercice qui peut vous paraître une besogne ennuyeuse ! L'Etudiant vous donne quelques règles qui vous permettront de le réussir, et d'en faire un outil d'analyse de votre projet professionnel.

Tous les articles avec le tag Stages

Stage : et maintenant, au rapport (ou comment réussir sa rédaction) ! Le rapport de stage : un exercice pas toujours agréable, mais bien utile pour votre vie professionnelle. // © plainpicture/Westend61
Le rapport de stage : un exercice pas toujours agréable, mais bien utile pour votre vie professionnelle. // © plainpicture/Westend61
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Stage : et maintenant, au rapport (ou comment réussir sa rédaction) !

Rédiger votre rapport de stage... un exercice qui peut vous paraître une besogne ennuyeuse ! L'Etudiant vous donne quelques règles qui vous permettront de le réussir, et d'en faire un outil d'analyse de votre projet professionnel.

Stage : et maintenant, au rapport (ou comment réussir sa rédaction) ! Le rapport de stage : un exercice pas toujours agréable, mais bien utile pour votre vie professionnelle. // © plainpicture/Westend61
Le rapport de stage : un exercice pas toujours agréable, mais bien utile pour votre vie professionnelle. // © plainpicture/Westend61
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Stage : et maintenant, au rapport (ou comment réussir sa rédaction) !

Rédiger votre rapport de stage, un exercice qui peut vous paraître une besogne terriblement ennuyeuse... Voici quelques règles qui vous permettront de le réussir mais aussi d'en faire un outil d'analyse de votre projet professionnel.

Au secours, mon stage se passe mal, que faire ? Vous pouvez rompre votre convention de stage à condition de bien justifier cette rupture auprès de votre établissement. // © plainpicture/souslesarbres
Vous pouvez rompre votre convention de stage à condition de bien justifier cette rupture auprès de votre établissement. // © plainpicture/souslesarbres
Boîte à outils

Au secours, mon stage se passe mal, que faire ?

Missions non conformes, encadrement absent, relations difficiles… votre stage tourne à la galère. Ne vous laissez pas abattre ! De la médiation à l'interruption pure et simple de celui-ci, l’Etudiant fait le tour des solutions envisageables.

Stages : des règles plus souples, des risques d'abus accrus ? Un stage profitable est un stage bien encadré et en rapport avec votre formation. // © plainpicture/Blend Images/Jetta Productions
Un stage profitable est un stage bien encadré et en rapport avec votre formation. // © plainpicture/Blend Images/Jetta Productions
Décryptage

Stages : des règles plus souples, des risques d'abus accrus ?

Depuis le 1er décembre 2017, 50 heures de formation en présence de l'étudiant suffisent pour qu'un établissement délivre une convention de stage, contre 200 auparavant. Sous couvert de souplesse, pas sûr que le décret renforce l'objectif de stages de qualité.

Recherche d'emploi : la corpulence, un frein à l'embauche ? La loi française, qui condamne certains types de discriminations, est l'une des rares à avoir inscrit "l'apparence physique" comme critère valable. // © plainpicture/Blend Images/Chris Clor
La loi française, qui condamne certains types de discriminations, est l'une des rares à avoir inscrit "l'apparence physique" comme critère valable. // © plainpicture/Blend Images/Chris Clor
Témoignage

Recherche d'emploi : la corpulence, un frein à l'embauche ?

C'est une discrimination qui n'est pas toujours explicite, mais qui a un nom : la grossophobie. Alors que la loi française est l'une des seules à considérer l'apparence physique comme motif de discrimination, les pratiques des recruteurs ont tendance à confirmer les préjugés de toute une société à l'encontre des personnes corpulentes. Témoignages et conseils.