Les questions du jury tournent souvent autour de la "valeur ajoutée" des candidats : "Pourquoi doit-on vous choisir, vous ?", "Qu’avez-vous de plus que vos camarades ?", "Qu’allez-vous apporter à notre école ?".

Il s’agit ici de montrer, en quelques arguments, pourquoi vous êtes le candidat idéal et pourquoi l’école a intérêt à vous garder. La difficulté, dans cette question, est d’éviter l’arrogance.

Pour commencer, vous pouvez par exemple décrire d’abord les atouts de votre caractère (sociable, exigeant, travailleur, créatif…), puis montrer ce qui vous différencie des autres. Pour cela, réfléchissez à vos propres expériences.

Vous avez travaillé comme vendeuse ? Vous pouvez argumenter sur votre connaissance des métiers du "terrain", toujours très utile pour un futur manager.
Vous avez beaucoup voyagé ? Cette ouverture culturelle pourra vous aider à envisager des problèmes autrement.
Vous avez suivi une licence de droit ? Montrez que ces compétences pourront être un atout lors de vos travaux de groupe avec des étudiants issus d’autres formations.
Vous parlez bien l’arabe ? Démontrez que cette compétence vous permettra de vous ouvrir des horizons professionnels intéressants et de mettre en valeur certains partenaires de l’école.

Vous pouvez aussi parler de votre désir de vous investir dans une activité associative de l’école, afin de contribuer à son développement (c’est le moment de dire, par exemple, que vous souhaitez vivement vous investir dans la junior entreprise ou dans tel projet humanitaire piloté par des étudiants…). Enfin, vous pouvez aussi évoquer votre intérêt pour un programme particulier que l’école souhaite développer (double diplôme, chaire, spécialisation sectorielle nouvelle).