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DOSSIER : LES IAE (INSTITUTS D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES), AUSSI FORTS QUE LES ÉCOLES DE COMMERCE ?

Entrer dans un IAE en L1 ou en L2 : des cas à part

Les IAE (instituts d’administration des entreprises) se revendiquent comme les "grandes écoles" de l’université, conduisant à tous les métiers de l’entreprise. Mais sont-ils aussi efficaces que les traditionnelles écoles de commerce ? Pour y voir clair, l’Etudiant a décrypté leurs points communs et leurs différences. Et parce que les IAE sont aussi parfois très différents de l'un à l'autre, découvrez un banc d'essai, côté études et côté insertion.

Banc d’essai : côté insertion, des IAE plus ou moins actifs

Quels IAE ont les meilleurs taux d'insertion ? Lesquels disposent d'un service carrière spécifique ? À quels salaires s'insèrent leurs anciens diplômés ? Pour vous aider à choisir un institut d'administration des entreprises selon le(s) critères importants pour vous et en complément des critères d'études (voir notre banc d'essai des IAE côté études), le tableau ci-dessous peut vous donner de bonnes pistes de réflexion.

Les données nous ont été fournies par le Réseau des 31 IAE. Seuls deux instituts n’ont pas répondu (Corte et Perpignan). Ces résultats montrent d’importantes disparités, tant au niveau des effectifs que des prestations proposées. Aidez-vous de la légende du tableau pour décrypter chaque critère de comparaison.

Le banc d'essai des IAE côté insertion professionnelle

Insertion professionnelle : 31 IAE à la loupe
Nom - Date de création	Nb an- ciens	% élèves form. conti- nue	% inser- tion à 6 mois	Salaire embau- che (en K€)	Service Carrière	% appren- tis	Interve- nants exté- rieurs
IAE Aix-en-Provence (1955)	17.000	19 %	92 %	30/33	Oui	31 %	150
IAE Amiens (1974)	3.605	5 %	NC	24/35	–	15 %	33
IAE Bordeaux (1955)	22.500	12 %	82 %	32	Oui	7 %	250
IAE Brest (2001)	4.023	31 %	85 %	25/36	–	21 %	80
IAE Caen (1956)	23.500	46 %	86 %	24/38	Oui	24 %	340
IAE Clermont-Ferrand (1966)	12.620	37 %	65 %	25	–	5 %	132
IAE Corse (1990)	NC	NC	NC	NC	NC	NC	NC
IAE Dijon (1955)	6.600	9 %	85 %	28/34	Oui	22 %	150
IAE Grenoble (1956)	18.950	7 %	89 %	32	Oui	13 %	300
IAE La Réunion (1963)	5.715	24 %	70 %	24/30	Oui	24 %	115
IAE Lille (1956)	20.000	11 %	93 %	30	Oui	25 %	500
IAE Limoges (2007)	1.220	19 %	NC	24/30	–	6 %	105
IAE Lyon (1956)	38.264	4 %	85 %	26/37	Oui	12 %	400
IAE Metz (1988)	702	30 %	85 %	30/35	–	4 %	198
IAE Montpellier (1956)	25.529	2 %	80 %	NC	Oui	8 %	188
IAE Nancy (1957)	12.500	11 %	85 %	30/34	Oui	10 %	350
IAE Nantes (1958)	33.100	17 %	77 %	24/35	–	5 %	480
IAE Nice (1966)	11.223	10 %	85 %	25/28	Oui	0 %	210
IAE Orléans (1985)	6.044	5 %	84 %	25/30	–	3 %	150
IAE Paris (1956)	24.900	75 %	85 %	31/38	Oui	53 %	358
IAE Paris-Est (2006)	10.450	16 %	92 %	30/37	Oui	52 %	389
IAE Pau-Bayonne (1963)	6.298	4 %	NC	20/25	Oui	4 %	136
IAE Perpignan (1991)	NC	NC	NC	NC	NC	NC	NC
IAE Poitiers (1956)	14.000	13 %	77 %	NC	–	16 %	250
IAE Rennes (1955)	15.000	12 %	78 %	29	Oui	15 %	200
IAE Rouen (1991)	5.093	4 %	80 %	30	–	10,2 %	140
IAE Strasbourg (1957)	13.000	33 %	87 %	32	Oui	30,6 %	500
IAE Toulon (2002)	3.690	7 %	70 %	20/30	–	0 %	45
IAE Toulouse (1955)	18.164	9 %	75 %	30/35	Oui	11,6 %	498
IAE Tours (1996)	9.700	10 %	95 %	28/33	–	30 %	150
IAE Valenciennes (1996)	8.000	18 %	99 %	30/35	Oui	7,2 %	150

Comment lire notre tableau

Date de création, nombre d’anciens : plus l’IAE est ancien, plus il a de chances d’être connu des recruteurs, grâce au nombre de diplômés qui travaillent dans les entreprises.

Part d’élèves en formation continue : faire de la formation continue est à la fois une source de revenus pour les IAE, et une manière d’être au plus près des besoins des entreprises et de se faire connaître auprès d’elles. Plus les effectifs en formation continue sont importants, plus l'IAE a des chances d'être proche des entreprises.

Taux d’insertion à 6 mois : part d’étudiants en emploi 6 mois après la sortie (moyenne de l’ensemble des diplômés).

Salaire à l'embauche : ces fourchettes donnent une idée des salaires d’embauche des diplômés de M2 (tous masters confondus). En brut annuel.

Service carrière spécifique : la présence d’un service carrière dédié aux étudiants des IAE est un signe positif. Il vous aidera à trouver un stage, un emploi, et organise parfois des événements spécifiques. S’il n’y en a pas, vous pourrez toujours vous adresser au BAIP (bureau d’aide à l’insertion professionnelle) de votre université.

Part d’étudiants en apprentissage : nombre d’étudiants qui suivent le cursus de l’IAE en apprentissage (ou contrat de professionnalisation).

Intervenants extérieurs : nombre de professionnels intervenants dans les cours. Donne une idée de la variété des profils impliqués.

À consulter aussi :

- Les études en IAE selon Arthur, en M1 finance à l'UPEC.
- Jennifer, en master 1 marketing et vente en alternance à l'IAE Gustave-Eiffel (UPEC).
- Les clés de la candidature réussie d'Amélie, en M2 marketing à l'IAE de Rennes 1.
- Test : êtes-vous fait pour des études à l'université ?

Jessica Gourdon
Avril 2012

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